万科对高等人才培养的策略研究

摘 要

随着市场认可度的不断提升，越来越多的企业开始加入到了房地产的生产制造与销售环节之中，对于万科集团来说起到了极大的竞争压力。

本文选择了万科集团作为研究对象，围绕万科集团当前在人才培养方面的现实状况进行研究，在研究过程中使用了文献分析和案例调查的研究手段，论文整体研究基于对问题的发现分析以及解决从人才结构、工作情况以及培养状况这三个方面进行分析，探索了万科集团当前对高等人才培养的现实情况。随后又论述了万科集团在高等人才培养中暴露出来的一些问题，认为主要包括培养内容侧重理论知识，培养形式侧重课堂学习，培养过程难以产生激励，培养评价机制尚未形成以及培养结果表现差强人意。最后，针对上述问题提出了具有针对性的解决策略，建议坚持实战为主的培养原则，强调产学研一体化的培养模式，坚持物质与精神激励结合，构建科学全面的评价机制，并且提高人才参与培训的兴趣。

[关键词]：万科；高等人才；培养

目       录

1 绪论4

2万科对高等人才培养的现状4

2.1人才结构现状5

2.2工作情况现状7

2.2.1持续发挥岗位价值7

2.2.2管理岗位人才充足7

2.2.3薪酬待遇整体偏高7

2.3人才培养现状8

3万科在高等人才培养中存在的问题9

3.1培养内容侧重理论知识9

3.2培养形式侧重课堂学习9

3.3培养过程难以产生激励9

3.4培养评价机制尚未形成10

4对策与建议10

4.1坚持实战为主的培养原则10

4.2强调产学研一体化的模式11

4.3坚持物质与精神激励结合11

4.4构建科学全面的评价机制12

结论13

文献