A公司企业建设问题探析

企业文化是推动企业发展的重要力量，也是推动企业整体发展的关键因素。先进的企业文化不仅能提供一个和谐的工作环境，还能迅速地激发员工的工作热情，增强公司的竞争力，成为公司发展的不竭动力。因此，本文以 A公司为案例，探讨了我国企业文化建设中的问题和解决办法。论文首先介绍了选题的背景和意义。其次，阐述了 A公司文化建设的有关概况，并对 A公司文化建设的现状进行了剖析，归纳出 A公司文化建设内容缺乏创新、文化建设体系不健全、薪酬和考核机制不完善以及对企业文化建设理解不够的问题。最后，本文从企业文化建设的内容、文化建设体系、绩效考核和激励机制等方面进行了探讨。希望通过本论文对我国企业文化建设和发展具有一定的参考价值。

关键词： 企业文化；文化建设；对策

目录

1引言1

2企业文化的概述2

2.1企业文化的定义2

2.2企业文化的特点2

2.3企业文化的功能3

2.3.1凝聚功能3

2.3.2融合功能3

2.3.3激励功能3

3 A公司简介及企业文化管理现状4

3.1 A公司简介4

3.2 A公司企业文化管理现状4

3.2.1企业愿景、宗旨、精神4

3.2.2企业与员工关系、企业氛围4

3.2.3公司企业文化管理理念5

3.3 A公司文化建设存在的问题5

3.3.1企业文化建设内容缺乏创新5

3.3.2文化建设体系不健全6

3.3.3薪酬和考核机制不完善6

4 企业文化建设对策7

4.1创新企业文化内容7

4.2健全文化建设体系7

4.3完善绩效考核机制以及激励机制8

总结9

文献