青峰药业人性化管理探究

摘 要

青峰药业近几年发展迅速，不仅在制药领域取得了很好的成绩，同时也带动了赣州经济的发展。与此同时，青峰药业的发展也受到很多因素的制约，如市场竞争日益激烈、人力资源管理落后等。企业管理思想落后，未真正意识到员工的重要性，缺乏对员工的关怀，企业人性化管理需要引起重视。初步研究发现，青峰药业人性化管理整体素质偏低，存在人性化管理意识淡薄、缺乏对员工的关心、缺乏对员工的职业生涯规划等问题，这些问题严重制约了青峰药业的发展。本文通过问卷调查及访谈等方式对青峰药业进行深入的调查研究，分析企业人性化管理存在的问题，并提出可行性措施，为青峰药业人性化管理提供决策意见。

关键词： 制药业；人性化管理；以人为本；策略

目       录

1. 引  言1

1.1. 研究背景1

1.2. 研究意义1

2. 人性化管理理论概述2

2.1. 人性化管理的相关理论概述3

3. 企业人性化管理的重要性7

3.1. 对员工的重要性7

3.2. 对企业的重要性7

3.3. 对社会的重要性8

4. 青峰药业人性化管理现状及问题分析8

4.1. 青峰药业概况8

4.2. 青峰药业人性化管理问卷调查9

4.3. 青峰药业人性化管理的主要问题分析15

4.4. 青峰药业人性化管理问题成因分析16

5. 青峰药业人性化管理的完善对策17

5.1. 青峰药业人性化管理的对策措施17

5.2. 为员工提供职业生涯规划与指导18

5.3. 创新管理模式18

5.4. 加强企业文化建设19

6. 结论19

6.1. 研究结论19

6.2. 研究展望19

7. 文献