企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

   二十一世纪，是一个开放的时代，是一个竞争的时代，是一个以人为本的时代。自改革开放以来，随着全球经济多样化、一体化的发展，各企业要想在这激烈的竞争中脱颖而出，就必须得拥有自己独特的企业文化并建立起自己强大的企业核心竞争力，这样才能让自己在众多企业中独树一帜。

关键词：经济一体化 企业文化  企业核心竞争力

目       录

一、绪论1

（一）、研究背景1

（二）、研究目的和意义1

（三）、国外文献综述1

（四）、国内文献综述2

（五）、研究现状与发展态势2

（六）、研究内容3

二、 企业文化3

（一）、企业文化的定义3

（二）、企业文化的内容3

1、企业的物质文化3

2、企业的制度文化3

3、企业的精神文化3

4、企业的行为文化4

（三）、企业文化的作用4

1、企业文化具有凝聚力的作用4

2、良好的企业文化具有引力作用4

3、企业文化具有导向作用4

4、企业文化具有辐射作用5

（四）、成功案例---以沃尔玛为例5

三、企业核心竞争力5

（一）、企业核心竞争力的定义5

（二）、企业核心竞争力的特征5

1、价值性5

2、独特性5

3、延展性6

4、动态性6

（三）、企业核心竞争力的构成要素6

1、技术能力6

2、管理能力6

3、整合能力6

（四）、企业核心竞争力的三个层次6

1、产品层6

2、制度层7

3、核心层7

四、企业文化和企业核心竞争力的关系7

(一) 企业文化对企业核心竞争力的影响7

1、企业文化是促进企业核心竞争力形成的内在基础7

2、企业文化是形成企业核心竞争力的凝合剂8

3、企业文化本身就是一种核心竞争力8

4、没有企业文化就不会有企业核心竞争力8

（二）企业文化与企业核心竞争力之间的相互作用8

五、提升企业核心竞争力的措施和对策8

（一）、突出创新主题8

（二）、树立诚信意识9

（三）、真正确立以人为本的企业价值观9

（四）、努力培育优秀企业家，弘扬企业家精神9

（五）、创建学习型组织，提升企业人力资源价值10

六、研究结果10

七、结束语10

文献