企业人力资源管理视域下创新薪酬管理的对策探析

一、薪酬管理概述

二、薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性

三、薪酬管理在企业人力资源管理中存在的问题

四、创新薪酬管理的措施建议

内 容 摘 要

在现代企业人力资源管理中，吸引人才、留住人才是人力资源管理的重要工作，而薪酬作为人才求职时及入职后最关心的问题，也越来越受企业管理者的重视，薪酬管理的效果也直接影响着企业人力资源及企业自身发展的效果。然而，目前薪酬管理在我国各企业中仍然存在着一些问题，随着全面深化改革的深入推进，对薪酬管理实施改革与创新，构建科学合理的薪酬管理成为企业人力资源管理，乃至整个企业改革的首要任务。薪酬管理在企业人力资管理的具体实施过程中，企业应该综合考虑企业与员工双方利益，从日常薪酬管理和薪酬管理体系出发，努力发挥薪酬管理在人力资源管理中的激励功能。

关键词：企业发展 人力资源管理 薪酬管理 创新