XCLW155864 企业人力资源管理视域下创新薪酬管理的对策探析 一、薪酬管理概述 二、薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性 三、薪酬管理在企业人力资源管理中存在的问题 四、创新薪酬管理的措施建议 内 容 摘 要 在现代企业人力资源管理中,吸引人才、留住人才是人力资源管理的重要工作,而薪酬作为人才求职时及入职后最关心的问题,也越来越受企业管理者的重视,薪酬管理的效果也直接影响着企业人力资源及企业自身发展的效果。然而,目前薪酬管理在我国各企业中仍然存在着一些问题,随着全面深化改革的深入推进,对薪酬管理实施改革与创新,构建科学合理的薪酬管理成为企业人力资源管理,乃至整个企业改革的首要任务。薪酬管理在企业人力资管理的具体实施过程中,企业应该综合考虑企业与员工双方利益,从日常薪酬管理和薪酬管理体系出发,努力发挥薪酬管理在人力资源管理中的激励功能。 关键词:企业发展 人力资源管理 薪酬管理 创新
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