企业文化与核心竞争能力研究

目 录

内 容 摘 要1

一、 企业文化2

（一）、企业文化的内涵2

（二）、企业文化的特点2

1、积累性3

2、 双刃性3

3、 双重性3

4、 实践性3

（三）、企业文化的作用3

1、导向作用和凝聚作用3

2、 约束作用和促进作用3

3、 激励作用和辐射作用4

二、 企业核心竞争力4

（一） 、企业核心竞争力的内涵4

（二） 、企业核心竞争力的特征4

1、 价值性4

2、 延展性4

3、 不易模仿性5

4、 独特性5

5、 不可替代性5

（三） 、企业核心竞争力包括学习能力与执行能力5

三、 企业文化与核心竞争力的关系研究5

（一）、企业文化对核心竞争力的作用5

1、 学习能力6

2、 管理能力6

3、 技术能力6

4、 营销能力7

（二）、企业文化是构成企业核心竞争力的重要因素7

1、 核心竞争力根植于企业文化之中7

2、 企业文化是核心竞争力形成的基础7

（三）、企业文化与企业竞争力的辩证关系8

1、 企业文化是企业竞争力的核心组成部分8

2、 企业文化决定企业竞争力的方向9

3、 企业竞争力体现并能有效的促进企业文化建设9

4、 企业竞争力也是成为企业文化建设的消极因素9

5、 企业文化也可能阻碍企业竞争力的形成10

（四）、研究企业文化与核心竞争力的意义及启示10

1、意义10

2、启示10

参 考 文 献12

内 容 摘 要

企业文化是企业发展过程中行为规范和价值体系的总和,是企业发展壮大的力量源泉，是企业核心竞争力之一。决定现代企业的生存与发展最重要的因素是提高企业核心竞争力，而核心竞争力的提高要依靠企业文化作为基础。加强企业文化的建设，是提高核心竞争能力的关键因素，因此二者密不可分，对企业长远发展具有极大意义。企业文化与企业核心竞争力是相辅相成的,企业文化能够显著地促进企业核心竞争力的提升,而企业的核心竞争力提升也能够反作用于企业文化的发展,以此,结合基于核心竞争力的金融企业文化评价体系,可以有效地提升企业核心竞争力。

关键词：企业 企业文化 核心竞争力 关系研究