江西春雄生物科技有限公司员工满意度调查研究

内容摘要…………………………………………………………………………………1

引言………………………………………………………………………………………2一、相关概念阐述………………………………………………………………………2（一）员工满意度………………………………………………………………………2（二）员工满意度调查…………………………………………………………………2二、江西春雄公司员工满意度调查分析………………………………………………2（一）公司简介…………………………………………………………………………2（二）公司现状…………………………………………………………………………3三、公司员工满意度调查数据分析……………………………………………………3（一）员工满意度调查工作简述………………………………………………………4（二）员工满意度基本情况调查结果及分析…………………………………………4（三）员工满意度各维度调查结果及分析……………………………………………7四、提升春雄公司员工满意度对策……………………………………………………10

（一）完善企业的政策和规范企业规章制度…………………………………………10（二）改善工作环境……………………………………………………………………10（三）改进工作本身……………………………………………………………………10（四）加强企业文化建设………………………………………………………………10五、结论…………………………………………………………………………………11

参考文献…………………………………………………………………………………12

附录………………………………………………………………………………………13

内 容 摘 要

近年来，随着经济全球化的发展，国内市场日趋激烈，很多企业强烈意识到企业的竞争就是人才的竞争。要吸引、留住人才，就必须提高员工满意度。员工满意度逐渐受到了无数学者和企业管理层的高度关注。员工是企业的血液，公司长远健康发展的基础是员工。员工满意度影响着员工工作的积极性,进而影响员工的工作效率。满意度的提高能激发员工工作的热情，提升工作绩效使企业盈利。那么如何提高员工满意度，完善其满意度管理，成为当下企业需要解决的问题。本文以江西春雄生物科技有限公司员工作为调查对象，对其进行员工满意度调查，并进行数据整理、收集，分析该公司员工满意度影响因素并提出相应对策。

[关键词]人才，员工满意度，员工满意度调查