人力资源管理与开发

1.引言

2.简述人力资源管理与开发的历史背景和大环境

2.1.现代人力资源开发的背景

2.2.人力资源管理与开发现状与存在的问题

2.3.全球经济一体化、文化多元化的冲击

3.企业中人力管理和开发的特征和意义

3.1.人力资源开发的特征

3.2.人力资源开发的意义

4.现代人力资源管理和开发的分析

4.1．国外人力资源开发现状的分析

4.2.国内人力资源开发现状的分析

5.经济发展对人力资源管理的影响

6.全球化企业竞争对人力资源的要求

6.1经济全球化对人力资源管理的影响

6.2.全球化视野下人力资源管理发展的变化和趋势

6.3.人力资源管理为适应全球化竞争所应作出的对策

7.多元化人力资源管理与开发

7.1.多元化的意义

7.2.多元化人力资源管理与开发

8.结语

内 容 摘 要

【摘要】人力资源作为资源之一，是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。

【关键词】人力资源；开发；管理；多元化