浅论不同社会文化下的企业内信任关系

^论文编号:GS028  ^论文字数：16422，页数：19  有开题报告，和任务书

 摘  要
 本文主要说明在不同的社会文化下，所造成的不同的企业内信任关系，主要以具有代表性的中国，日本美国进行描述。中国是一个儒教社会，在社会中，家庭扮演着重要的角色，这往往导致了中国企业往往易形成家族式的企业，整个企业都建立在一个以血亲为主的环境中，任人唯亲，不信任外人，造成了企业内低度的信任关系，而反观日本和美国，他们的社会文化中家庭这一环节是相对薄弱的，造成了他们具有较发达的社团组织，也因此形成了内部信任度较高的企业。
关键词：信任，社会文化，家族企业，现代化企业

 Abstract
   This article research the trust in company with the varity social cutrul . With compare with China , Japan , America mainly ,it explain The social cutrul is a main aspect in the trust mangement. In China ,the family take a main player ,so the chinese company  is family company . In it ,the mananger don't trust the workers besides member of the family . on  the contrary , in Japan or America don't give power to the strange with ability.so their company hold high trust.
Key Word：trust,  social cutrul,  family company,  nowday’s scientist mangement company

目 录
 1.选题的提出……………………………………………………………………1
 1．1 选题提出背景 …………………………………………………………1
 1．2 课题提出的动机及研究意图 …………………………………………1
 1．3 课题涉及的问题领域………………………………………………… 1
 1．4 研究的意义与作用……………………………………………………1
 2. 理论概述……………………………………………………………………2
 2．1关于信任概念的论点论据…………………………………………………2
 2．2关于中外社会文化的论点论据……………………………………………2
 2. 3中外企业信任关系的比较
 3. 研究方法概述………………………………………………………………7
 4．研究展开……………………………………………………………………7
 4．1信任的概念与企业内的不同信任关系……………………………7
 4．2 中国的社会文化及其对企业的影响…………………………10
 4．3 国外社会文化及其对其企业的影响……………………………13
 4．4 论述中国企业内的信任关系……………………………………………16
 4．5 论述国外企业内的信任关系………………………………………….18
 5 结束语………………………………………………………………………21
 参考文献………………………………………………………………………22
 致谢……………………………………………………………………………23

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