海尔企业文化对企业创新影响的探究

^论文编号:GS2593  ^论文字数:5501

关键词：海尔企业文化  精髓  企业创新  启示

海尔企业文化对企业创新影响的探究
摘  要
 海尔企业文化的精髓所在体现在哪里？海尔企业文化到底有哪些方面是值得我国企业学习的？笔者带着这些疑问开展了本次的课题研究，通过参考许多文献资料，先分别阐述了企业创新国内外的研究现状，以便为后面的研究提供文献参考；接着从海尔企业文化的含义、海尔文化的核心—创新、海尔企业层次分析和海尔企业文化的功能实现四方面来分析了海尔企业文化；最后结合国内外的研究现状和海尔企业文化的涵义指出了几点海尔企业文化对我国企业创新管理的启示。其中有：形成具有自身特色的企业国际化经营管理机制和企业文化、重视就地融智战略、树立良好的品牌形象、文化融合是企业实施跨国经营战略的一个重要保障点、高度重视“以仁为本”与“以人为本”的矛盾、文化管理是中国企业做大做强的必经之路及高度重视管理制度建设与员工心理反应的互动关系。希望通过本次的课题研究能让更多的企业了解海尔企业文化，学会合理科学地去借鉴海尔企业文化，为企业创新带来很多的帮助。
 
目  录

摘  要 1
一、绪论 3
三、海尔企业文化分析 3
（一）海尔企业文化含义 3
（二）海尔文化的核心—创新 4
（三）海尔企业层次分析 4
（四）海尔企业文化的功能实现 5
四、海尔企业文化对我国企业创新管理的启示 6
（一）形成具有自身特色的企业国际化经营管理机制和企业文化 6
（三）树立良好的品牌形象 7
（四）文化融合是企业实施跨国经营战略的一个重要保障点 7
（五）高度重视“以仁为本”与“以人为本”的矛盾 8
五、结论 8
参考文献 9
致谢 9

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