企业员工能力提升研究

摘    要

 当前，人力资源已经成为了企业非常重要的资源类型之一，企业员工能力对企业的生存、发展有着直接的影响。企业对员工能力的要求并非一成不变，如果员工能力不强，企业将无法游侠实施战略与提升竞争力；如果员工能力与组织能力不匹配，员工能力将无法充分发挥其作用。随着企业与员工个人职业的发展，对员工能力提出了更好的要求。为了能够更好地促进企业与员工的发展，企业必须重视员工能力的提升问题，制定有效的员工能力提升策略。本文对企业员工能力的概念及其提升必要性进行了分析，指出了企业员工能力提升中存在的问题，针对这些问题提出了员工能力提升的有效措施，为企业与员工的发展提供参考与借鉴。

关键词　企业；员工能力；提升策略

目录

摘要…………………………………………………………………………………I

目录…………………………………………………………………………………I

引言…………………………………………………………………………………1

一、 企业员工能力概念 2

二、企业员工能力提升的必要性 3

（一）经济发展的必然要求 3

（二）企业发展的重要前提 3

（三）个人前进的关键途径 3

三、企业员工能力提升中存在的问题 3

（一）缺乏系统性规划与整体性设计 3

（二）提升战略与业务单元之间脱节 3、4

（三）员工处于被动学习状态 4

四、 企业员工能力提升的具体措施 4

（一）企业为员工提供技能培训机会 4

（二）制定科学合理的未来职业规划 4、5

（三）建立与完善企业管理制度 5

（四）关注与重视员工心理健康 5

五、 结语……………………………………………………………………………5

参考文献……………………………………………………………………………6

致谢………………………………………………………………………………7