浅析企业管理的创新研究

一、 企业管理创新的含义及意义 1

（一）企业创新的含义 1

（二）企业创新的意义 1

二、目前企业管理存在的问题 1

（一）创新意识薄弱，能力低下 1

（二）重企业产品，轻企业文化 1

（三）重社会关系，轻专业人才 2

（四）重规章制度，轻效果管理 2

三、企业管理创新的内容 2

（一） 技术创新 2

1．产品创新 2

2．要素创新 2

（二） 组织创新 2

（三） 市场理论与实践创新 3

（四）、文化创新 3

四、促进企业管理创新的措施 3

（一）、提升企业家素质, 加强其创新意识的培养。 3

（二）增强战略意识, 加强战略管理 4

（三）引进国外先进技术同时进行模仿创新 4

（四）加强企业自身管理，提高自身素质。 4

（五）加快制度创新，制度创新促进管理创新 4

五、国外的企业管理创新研究 4

（一）美国的企业管理创新 5

1、 目标管理 5

2、 人文管理 5

3、 开放式管理 5

4、 参与式管理 6

（二）日本的企业管理创新 6

1. 传统管理阶段的创新 6

2. 科学管理阶段的创新 7

3. 现代管理阶段的创新 7

4. 90年代以来的管理创新 7

六、企业管理的发展趋势 7

（一） 由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变 7

（二）企业间的合作由一般合作模式转向虚拟企业 、网络组织 、供应链协作、国际战略联盟等形式 8

（三）员工的技能和知识成为企业保持竞争优势的重要资源 8

（四）从传统的单一绩效考核转向全面的绩效管理 8

六、结语 8

参考文献： 8

企业管理创新的含义及意义

（一）企业创新的含义

企业，只有企图才有事业，企而创新，图而突破。企业管理创新，是企业对生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的创新。市场环境风云变幻，很多企业会陷入生死困境，这时我们就需要用创新来让企业摆脱困境。创新是一个企业的灵魂，不能只是空中楼阁，有实实在在的方法才是最重要的。企业在管理创新方面，不断倡导创新精神，激发创新意识、鼓励创新行为、提升创新能力