企业文化研究

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一、企业文化的概念 2

二、企业文化的功能 2

（一）发挥着引导性作用 2

（二）为企业发展助力 2

（三）优化企业管理能力 2

（四）指导企业愿景 2

（五）强化企业主体的凝聚力 2

（六）鼓舞员工士气 3

三、企业文化建设中存在的问题 3

（一）企业文化建设流于形式 3

（二）缺乏对员工的关爱 3

（三）物质文化问题 3

四、建设良好企业文化的建议 3

（一）建立员工认可的企业文化 4

（二）建立以人为本的企业文化 4

（三）完善考核制度，强化激励机制 4

（四）完善内部沟通制度 5

五、总结 5

参考文献： 6

一、企业文化的概念

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。