关于中小企业发展中存在的问题与对策

目       录

一、中小企业在我国经济发展中的现状及意义………………………………2

（一）发展规模小，技术落后…………………………………………………2

（二）创造就业岗位，缓解就业压力…………………………………………2

（三）是我国经济的重要主体，对推动国民经济发展有重要的作用………2          

二、中小企业发展中存在的问题………………………………………………3

（一）企业文化缺失，缺少企业的核心价值观………………………………3

（二）人事管理制度落后，缺乏优秀的管理型人才…………………………3

（三）缺乏完善的管理流程……………………………………………………3

（四）资金的短缺………………………………………………………………3

三、存在问题的原因与分析……………………………………………………3

（一）对企业文化认识不足，重视不足………………………………………3

（二）任人唯亲现象普遍存在…………………………………………………3

（三）组织结构松散，各部门各自为政，缺少配合…………………………4

（四）“家族式”企业思想根深蒂固，抗拒外来资金的融入………………4

四、对存在问题的应对对策……………………………………………………4

（一）明确企业核心价值观，确定可持续发展目标…………………………4

（二）发挥人力资源部门的作用，选拔优秀人才，为企业注入新生力量…4

（三）建立健全完善的管理流程，提高工作效率、加速企业运转…………4

（四）寻找社会、政府支持，引入外来资金…………………………………5

参考文献…………………………………………………………………………5

一、中小企业在我国经济发展中的现状及意义

（一）发展规模小，技术落后

    虽然改革开放以来，为我国的中小企业的发展提供了润土，使其得到了前所未所有发展，中小企业的数量也如雨后春笋般呈现正比例增加，但是若与国有企业以及大企业相比较，它们技术有限、 资金有限、人员有限，这都极大的限制了他们的发展规模，并且大多都是以劳动密集型为主的传统工业，技术落后导致产品质量和创新力不足以来面对市场的竞争。

    技术创新是一个企业的灵魂，没有创新能力的企业最终一定会被取缔。因此发展规模、技术落后等都是中小企业的发展中始终面临着的难题。