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关键词：激励；约束机制；企业经营者
企业经营者激励与约束机制研究
摘要：在现代企业理论中，建立一种有效的激励约束机制是实现企业长远发展的重要因素。近来我国上市公司高层管理者激励与约束现状存在一些问题，它们在公司的发展道路上产生了影响。本文通过对我国上市公司高层管理者激励与约束机制问题的现状进行研究，提出改善我国高层管理者激励机制和约束机制的几点建议。
引言
随着现代企业制度的建立，企业所有权与经营权的分离产生了所有者与经营者之间的利益冲突。所有者追求的是剩余索取权，而经营者追求的是使自身效用最大化。如何使企业经营者把自身发展与企业目标融为一体，充分发挥潜能为企业效力，关键在于建立一个完善的、以市场为依托的企业经营者激励与约束机制。在我国经济社会转轨时期，既要充分调动经营者积极性和创新性，又要规范其行为，形成一个合理、有序、健康的企业经营者的竞争机制。
