浅谈企业文化在企业管理中作用

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企业文化之所以在近年越来越受到更多企业重视，主要是因为优秀的企业文化的确在企业的管理发展起到举足轻重的作用，因此企业文化建设也成了企业经营中重要环节。那么什么是企业文化？关于企业文化的定义有很多种，但普遍得到认同定义是：“企业文化是指在一定的条件下，通过工作实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。”企业作为是社会组成的一部分，就好比是社会的一个细胞，而每个企业都在自己特定的环境条件和历史传统下，形成符合其自身特点的信念、价值取向和行为规范等，于是企业文化应运而生，每个企业也都具有了自己特定的企业文化。不管企业的发展历程是长还是短，企业的组织规模是大还是小，企业的力量是强还是弱，企业文化都在整个企业中具有举足轻重的作用，发挥着深刻的影响。

一、企业文化具有统一目标，统一思想行为的导向作用。

企业是按照一定的目的和形式而建构起来的社会团体，为了满足自身发展与运作的要求，保持步调统一、一致，工作及各个环节有条不紊，就必须要有共同的目标、共同的理想、共同的追求、共同的行为准则等，否则企业就会像是一盘散沙。如我们所想，人们的世界观、人生观、价值观取向均较计划经济时代有深刻的变化和很大的转变，企业管理功能不可能发挥出其全部的功能，或多或少存在不足，而企业文化则可以弥补企业管理功能中的不足。