关于重庆市企业招工难情况调查报告点击下载
摘要:解决企业出现的招工难问题,要通过各方面的共同努力,使劳动者能“体面劳动”:一是要提高收入待遇;二是要保护劳动者的合法权益;三是企业要从长远考虑,让劳动者对企业有归属感。
关键词:招工难 就业难 矛盾一、问题的提出
当前,随着招商引资工作力度的加大,引进的各类企业越来越多,企业用工需求量不断增加,各地不同程度地出现了“招工难”现象,导致部分企业用工严重不足。近日,对重庆市企业进行调研,发现企业中约有42%的企业存在用工紧缺现象。招工难问题的出现,已严重影响到企业生产规模的扩大和效益的提高,成为制约各类企业持续健康发展的突出问题。因此,认真分析企业“招工难”现象产生的原因,并积极探索解决“招工难”问题的有效途径,是实现经济超常发展、加速崛起的一个重要而紧迫的现实课题。
二、调查结果
金融危机给重庆市不同企业带来不同影响,在经济企稳回升的情况下,2011年春季会增加52个技术性工作岗位,同比增长4.5%。
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