出纳人员职业道德缺失的原因及对策(二)

二、出纳人员职业道德缺失的原因

（一）引起出纳人员职业道德缺失的原因

1.执业态度不端正，缺失敬业精神

很多人认为出纳工作就是现金收支，没有会计的工作技术含量高，不体面，于是在工作中缺乏爱岗敬业，精益求精的精神，表现出马马虎虎，敷衍塞责，积极性不高，对自己的本职工作随便应付。有的甚至认为做出纳工作没什么出息，一心想调离出纳工作岗位。

2.职业道德素质偏低

据市场调查，对出纳人员职业道德作总体评价时较差的占百分之十六，极差的占百分之三，在普遍发生的现金管理信息失真现象中，主动出谋划策的出纳人员占百分之十二，反应出纳人员职业道德面貌具体表现中做得不好的占百分之十五，基本不能做到的占百分之三。这些出纳人员集中反应了职业道德的欠缺，在违法违纪行为时是出于主观故意。其形成的原因固然也受社会风气和单位负责人主观意愿的影响，但重要原因是出纳人员自身职业道德及素质偏低。

3.会计执业纪律松弛，职业心术不正

有一部分出纳人员存在拜金主义、享乐主义、追求私利、监守自盗的现象。另一部分出纳人员丧失了最基本的法制观念，会计职业道德沦丧，伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便受贿、贪污、挪用公款，走上了违法犯罪的道路。

4.会计管理体制不健全与单位负责人的影响

出纳人员的工作完全在单位负责人的领导、管理下，具有天然的从属性，单位负责人享有独立的人事分配权和劳动用工权，出纳人员对于其不具有监督职能，使得在单位现金管理工作中不可避免的具有了从属性，这种从属性使他们的利益与单位息息相关，往往为了单位利益或在领导的授意、暗示、指令下做假账，不能独立行使核算和监督职能。单位负责人弄虚作假的主观意愿造成了出纳人员自身职业道德的欠缺。

5.受社会不良风气的影响

我国当前正处于社会转型时期，市场经济创造了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击着，改变着社会的传统特征，对我们的道德是一种严峻的挑战。在这严峻挑战的面前，由于长期以来对道德教育的忽视，暴露出国民素质方面的严重欠缺，习惯性的将不道德的行为不以为然的发生着，享乐主义、拜金主义、私立主义已经成为现代社会发展的主流。当身边出现正直，道德的人或行为时，引来的却是阵阵嘲笑和鄙视。出纳人员生活在这样的大环境中，其职业道德不可避免的受到社会各种因素的影响，价值观念，价值取向也会发生同样的变化。

6.受我国缺乏健全的法制环境影响

出纳人员的职业道德是属于素质修养范畴，依靠社会舆论和良心谴责来平衡，基本没有法律可以强制执行。现阶段我国有关会计的法制并不健全，相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性，不利于制约违法的会计行为，遇到需要抵制违法的行为时没有更好的法律法规可以保护和制止，会计人员的道德修养缺乏强有力的支撑。所以说，会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段，会计职业道德建设离不开良好的，健全的法制环境。

7.外部监督机制乏力，内部制度失控

目前我国外部监督机制尚不健全，国家对经济的监督只停留在事后的检查，处罚上，社会监督效率低、乏力。部分单位、企业对建立健全内部控制制度的重要性认识不足，没有建立严密科学的制度，内部牵制、稽核、审计监督执行不力或流于形式，导致监督弱化，降低监督的严肃性，从而不能有效地制止和防范会计造假，致使会计信息失真。出纳人员直接与货币资金接触，可见这个岗位是非常重要的，对出纳人员的职业道德要求也非常高，假如用人不当，又治理失控，将可能会给单位、企业带来不可挽回的经济损失。

（二）出纳人员职业道德缺失的案例分析

  某公司因为业务发展需要，从人才市场招聘了一名具有中专学历的张某任出纳。开始时他勤恳敬业，但后来受到同事股票赚钱的影响，他开始涉足股市。然而事与愿违，张某很快被套牢，想翻本又苦于没有资金，他开始对自己每天经手的现金动了邪念，凭着财务主管对自己的信任，拿了财务专用章在自己保管的空白现金支票上随意盖章。月底账单也是自行取回核对。因此，很长一段时间也未被发现。直至案发，公司蒙受了巨大的经济损失。这个案例带给我们的启示是：一是要注重职业道德教育；二是要加强对货币资金的管理；三是要建立有效的内部牵制制度。

  从上述案例可以看出，我国出纳人员职业道德的现状与原因不容忽略。要使我国市场经济健康、有序的发展，净化会计信息市场，提高出纳人员职业道德势在必行。

三、出纳人员职业道德缺失的对策

（一）建立出纳人员职业道德自律机制