一、我国企业财务管理人员现状
二、财务管理人员应具备的基本素质
三、如何优化财务管理人员的素质
内 容 摘 要
随着二十一世纪科技大飞越，经济社会的不断变化，对会计人员提出越来越多的新要求财务工作是一项专业技术性较强的职业，需要具备一定的职业素质和技能。目前我国会计人员的素质与其在经济中所处的重要地位极不相适应，我们应正视我国会计人员素质现状，优化会计人员的素质，才能不断适应社会主义市场经济发展的客观要求。
21世纪是知识经济的时代，作为企业经营管理系统重要组成部分的会计工作，面临更多的变化和巨大的挑战。新的经济环境和会计工作本身的特殊性，对财务管理人员的综合素质提出了更高的要求。高素质的财务管理人员是经济持续发展的必要条件，优化财务人员素质显得尤为重要。
一、我国企业财务管理人员现状
目前，企业财务人员素质状况既存在相当的优势，也有一定的不足。优势在于：财务人员专业化、年轻化、专业技能强、溶入社会大环境积极性高。不足在于：（1）高层次复合型人才非常紧缺，而这方面的人才正是现代经济和社会发展急需的。据调查，目前全国共约有财务人员1200万人，其中受过高等教育的仅占很少的比例，而绝大多数是只有初级文化水平的财务人员，企业在这方面尤其突出。部分企业，甚至是大型企业集团，有不少财务从业人员，只能进行简单的记帐、算帐等传统的会计工作。经济和企业的发展对高素质的会计专业人才的巨大需求和当前从业人员素质的过于偏低，已成为一个非常突出的矛盾。特别是我国加入WTO之后，这一矛盾更是亟待解决。（2）目前，在企业中普遍出现了财务人员实践经验少，财务基础工作欠缺，后续教育不足，工作压力大的情况。（3） 谋取私利，贪赃枉法。出现这些情况是由于财务人员受多元化利益的驱动，往往难以抵挡各种诱惑，不能够坚持准则，丧失了最起码的职业道德。 因此，必须加强财务管理与其相关人员的建设。通过加强财务管理，必将增加企业的竞争能力，财务管理人员在企业中起着如此至关重要作用，在激烈的市场竞争下，对财务管理人员的要求更高、更严格。加强财会基础工作，提高财会人员素质，是加强财务管理的基础。
二、财务管理人员应具备的基本素质
1 、具备良好的道德修养
财务管理人员职业道德是指财会人员在其特定的财会工作中的各种行为规范的总和，是财会人员处理业务关系的行为准则。如果用财务人员应具备的各种素质垒一座金字塔，道德素质就是位于塔的最底部，就是塔的根基。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。道德修养之所以重要，还在于它并不是突出地表现在日常工作中和财务业务处理中，而往往体现在“一闪念”之间。在这一念间，年轻的财务工作者自毁前程，而年老的则晚节不保。
因此，财务管理人员应根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定遵守以下职业道德：首先，熟悉法规。这是财会人员职业道德规范的重要基础；其次，依法办事。这是会计 职业道德的重中之重；再次，客观公正。这是会计职业道德规范的灵魂；最后，敬业爱岗。这是会计职业道德规范的基本前提。
财务工作者都应遵守职业道德，提高道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然，我们也不能坐等外部环境净化之后，再来谈会计职业道德问题，财务人员也绝不应因环境差而放弃道德修养。“出污泥而不染”应是会计职业界的一种高尚追求，这也是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。
2 、具有较高的专业知识和一定的新技术
一个合格的财务人员不但要具有较高的专业知识还要有精湛的技术。财务人员专业知识的高低，直接影响到财务工作的质量。虽然近几年来我国财务人员队伍的整体专业素质有所提高，但还不能适应社会主义市场经济的需求。特别是随着新制度、新问题、新知识的不断涌现，财务管理人员还存在知识更新的问题。因此，要想在新形势下做好财务工作，就必须不断提高财务人员的文化素质。
而且作为一位合格的财务人员还应精通会计的各项法规、规章制度等，要熟知税法、财务管理、审计、经济法等方面的知识。同时要具有丰富的经济和财会理论基础，又有良好的现代数学、法学和网络技术基础，面对知识快速更新和经济、金融活动的广阔、灵活和多变，能从经济、社会、法律、技术等多角度进行分析并制定相应的理财策略。同时，要尽快掌握一定的新技术知识，特别是电子计算机技术和外语交流。
（1）善长计算机操作
笔、纸、算盘是传统会计工作的“老三件”，随着电子技术的应用，电子计算机已部分地取代了笔和算盘，估计在财会工作中完全实现计算机化是指日可待的事情。尽管不少财务人员进行了计算机的普及培训，但成效却不是很理想，多数人只是停留在用计算机打字和进行加、减、乘、除运算的水平上，与财务工作计算机化的要求相距甚远。所以财务人员的当务之急是要学会计算机的操作，并能针对本单位、本企业所要解决的实际问题编制程序、存储信息，财务分析和编制报表。这不是过高的要求，而是最起码、最基本的要求，如同现在的财务人员必须具备能运用笔记帐、利用算盘算帐的基本技能一样，没有这种能力，就很难胜任财务会计这个工作岗位。可见，尽快提高计算机操作能力是财务管理人员的当务之急。
（2）能用外语交流
语言是交流的一种很有效的形式，也是猎取新知识的工具，面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。随着会计的国际化趋势不断加强，财会人员与外国同行打交道的机会越来越多，掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对企业财务人员的基本要求。一些富有战略眼光的企业家已率先在这方面向自己的员工提出了明确要求。如：日本大企业伊藤忠商社从1978年开始，要求其全体职工都要在4 年之内通过一定级别的外语考试，并逐步达到能用外语会话交流、撰写文章。我们作为将来的财会人员，是单位和企业中重要的职员，就更应该发奋砥砺、刻苦学习，精通本专业的外语，以高素质的形象步入世界，迎接会计国际化的挑战。
（3）综合能力较强
作为一个合格的财务管理工作者，除了需要全面的会计知识、立体的经济知识，还应具备较强的综合能力。而这种能力体现在两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力；二是外部协调和沟通能力由于会计的职能作用和会计部门的特殊性，财务管理人员要与基层单位打交道，要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料，以便决策层作出决定。
知识经济条件下的企业，经济全球化，生产社会化程度较高，对财务管理人员的对外协调能力方面的要求也较高。从一定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，与供应商、经销商之间的关系。因此财务工作者只有了具备这些综合能力，才能更好地服务企业。 三、如何优化财务管理人员的素质
目前我国企业财务行业出现靠血缘、乡缘关系成为财务人员的不良现象，以至大多数的财会人员未经正规的专业培训，缺乏财务管理的能力。甚至可用“三低”来概括我国财务管理人员素质的现状：文化素质低，业务素质低，道德素质低。因此，我们要正视财务管理人员素质的现状，尽力优化财务人员的素质，使之不断适应社会主义市场竞争的客观要求，这是我们亟待解决的问题，也是关系到我国会计事业发展的大事。
为了提高财务管理人员的素质，我们要从以下这几个方面着手：
1、要着力打造高素质财经类学生
学校财会专业毕业生是财会队伍的主要来源，而专业教育的质量则是财会工作质量的保证。所以，我认为：高校的教育应该在夯实本专业的基础上不断拓宽学生的知识领域，使学生不仅有会计专业知识，还应了解与现代经济生活相关领域的最新知识，从而使学生形成一个以财会知识为核心，其他相关的经济知识为辅助的知识体系。同时，在巩固所学的理论知识的同时，也要为学生的实际操作提供一个平台，在操作的过程中发现问题，解决问题。让理论指导实践，实践丰富理论，为将来走上工作岗位打下基础。
2、提高财务管理人员的专业及业务水平
提高专业知识是提高专业水平的前提。专业知识是财务人员素质的特质，是职业判断能力的潜在表现，也是财务人员应具备的最起码的从业知识，我们不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践，在新经济形势下还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨，对中外的会计理论和实践进行比较，借鉴一些国外的先进的科学理论,更好地提高我们自身的水平。 在具备精深的专业知识、广博的文化基础知识的同时，更重要的是以此为基础的实际工作能力——即要提高业务水平。一是应具备实际操作能力，即会计制度的设计、会计核算、财务分析、管理决策、应用计算机管理财务等方面的能力。二是职业判断智能。三是创新能力。财务管理人员应在实际工作中同时培养和提高自己的专业及业务素质。
3、提高财务管理人员的综合能力
在如何提高财务人员综合能力的各种要求中，最基础最重要的是精通所学的业务，熟悉各种国家规定的与本行业有密切联系的法律法规，政策，对本行业的惯例及财务状况都必须有深刻的了解。其次，除了具备娴熟的专业知识外，还得拥有国际专业视野，学会用国际化的眼光去看待财会业的问题，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则，掌握最新行业知识，要始终站在专业、行业前沿，最后，还要求财会人员具有较强的社交能力，较强的组织协调能力，良好的语言和文字表答能力，在内正确协调好与其他员工，部门的关系，在外可以与银行、客户、合作者进行良好的沟通，为企业树立良好的形象，为企业赢得更多的客户，是企业在较为优越的内外部环境中发展。
4、加强职业道德教育，培养财务管理人员的敬业精神
无论是企业，单位，学校都必须强化职业道德教育，时刻牢记爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等职业道德要求，以此培养财会人员必须具备的根本素质——敬业精神。其中“三勤”主要用来说明财务人员在日常工作中要有勤学、勤练和勤思的敬业精神。这是财务人员的职业道德的首要前提，更是职业道德中的重中之中。勤学”就是要勤奋学习，财务人员作为一个经济管理者，对财务人员的业务素质有着相当高的要求，所以财会人员必须本着活到老，学到老的心态，时刻充实自己。勤练”就是业务操练。财务，不仅要求财会人员必须具备很深厚的理论知识，更要求财会人员注重实践具备较强的实际操作能力。“勤思”就是在学中思，在思中学。不断学习、思考、实践、探索、总结经验，不断自身提高业务素质水准。
我们每位财务人员都应该有一颗较强的进取心，只要我们虚心学习，加强职业道德教育，和敬业精神，珍惜自己的工作，刻苦钻研专业知识，在良好的环境中一定能够有所作为，做出财务人员应有的贡献。
5、加强继续教育，培养财务管理人员的创新能力
加强继续教育，在原有的知识层面上进行不断的更新。继续教育又称“更新教育”，即再学习，而继续学习对我们财务会计人员来说就是一种不断进行知识技能的更新和补充，以拓展和提高其创造、创新能力和专业技术水平，完善其知识结构为目的的教育，可以说再教育是为了更好地适应社会主义市场经济发展的要求。
再学习是创新的重要条件。如果财务人员在接受了学历教育后就停止继续学习`，那么就极有可能在不断的知识更替中被淘汰，因此在加强继续教育的同时也要不断培养财务管理人员的创新能力。这就需要财务人员要以全新的眼光去看待，新旧结合，利用各种新知识，并根据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展更好地解决由于经济活动变革所带来的各种问题。面对“服务主体多元化、信息需求多样化、管理手段电子化”的财务信息新形势，财务人员必须纠正一劳永逸的错误想法，改变循规蹈矩的思维模式，积极参加在职教育，坚持自学，不断更新、补充专业知识，提高自身综合素质，了解相关法律、法规的调整变化，不断创新工作方法，以适应新的工作模式和新的理财环境。总的来说，财务工作的创新也能提高企业的生产效率，降低企业的生产成本，从而在财务人员这个环节实现经济效益的高效。
总之，财务管理人员是企业直接的理财者，其素质要求高低，将直接影响会计工作质量。财务人员只有具有良好的职业素质，不断地提高自己的终合能力，才能使企业在日益激烈竞争中立于不败之地。所以，当代财务管理人员要想适应人才竞争的需要，就必须找出不足之处，不断学习，不断优化自身的素质水平。力争做一名理论强，业务精，技术硬的财务管理人员。
参 考 文 献
[1]李皎予.会计职业道德最低标准之我见.财务与会计.1986，5
[2]罗时太.具体问题具体分析—也谈会计职业道德.财务与会计.1986，3
[3]史明俊.完善会计人员管理体制的思考.财会研究.2003，1
