通过以上数据及图表分析得，净利润总额2010年比2009年增长22,640,984.98元，2011年利润比2010年增长118,779,386.80元，增长幅度极大；所有者权益总额增长幅度较小；股利支付额一直保持每年20,238,000.00元，没有改变；普通股数一直保持337300000股；每股股利，2009-2010年都为0.06元；普通股每股账面价值，2010年增长额为0.1529元，2011年增长额0.5187元；每股盈余，2010年增长额为0.0673元， 2011年增长额为0.3520元； 股利支付比例从09年的37.63%下降到10年的26.46%。
公司2009-2011年与每股股利和每股盈余数据的变化的原因：
由于公司采取了一系列措施使公司的销售收入急剧上升，所以公司2011年度的净利润总额大幅提高；在2011年度净利润大幅增长的、所有者权益总额增长幅度小、普通股股数没有改变的情况下，所以导致每一股普通股可摊分之公司税后利润（每股盈余）2011年增长额大于2010年增长额；在股利支付额与普通股股数不变的情况下，公司2009-2010年，即使税后利润提高，但公司为扩大再生产、增强企业后劲而多留利采取每年不变的股利发放政策，使每股股利都为不变的0.06元，该公司股票获利能力没有得到提高；由于公司股利支付额从2009-2010年为固定金额、净利润总额在不断地增长的情况下，股利支付比例反而10年度反而比09年度小。
2.2.4 传统杜邦分析系统公式的综合运用
传统杜邦分析系统是在考虑个财务比率内在联系的条件下，通过制定多种财务体系分析来考察企业财务状况的一种分析方法。运用传统杜邦分析系统，将与有所有者权益报酬率、净利率、每股盈余、每股股利有关的公式进行综合可得每股股利，运用四川沱牌舍得酒业股份有限公司2010年财务数据以及财务比率进行以下例证：
每股股利=(股利支付额/净利润)(所有者权益/普通股股数)(资产总额/所有者权益)(净利润/销售收入)(销售收入/资产总额)
=0.2646 X 5.4973 X 1.72 X 0.09 X 0.28
=股利支付比例*普通股每股账面价值*权益乘数*销售净利率*总资产周转率
=0.2646 X 5.4973 X 1.72 X 0.09 X 0.28
=股利支付比例*普通股每股账面价值*权益乘数*资产净利率
=0.2646 X 5.4973 X 1.72 X 0.0240
=股利支付比例*普通股每股账面价值*所有者权益报酬率
=0.2646 X 5.4973 X 0.02
=股利支付比例*每股盈余
=0.05960
通过以上计算，运用每个公式都可计算出最终每股股利0.06元，充分证明传统杜邦分析系统是一个连贯综合的评价企业业绩评价的财务系统。采用这一方法，可是财务比率分析的层次更清晰、条理更突出，为报表分析者全面仔细地了解企业的经营和盈利状况提供方便。
3 总结
3.1如何完善企业业绩的财务评价模式
3.1.1提高传统杜邦分析系统在业绩评价中的评价力度
运用改进后的杜邦分析体系，良好的区分经营活动损益和金融活动损益，较好的匹配权益资本与归属股东的净收益；良好区分有形资产与无形资产所带来的不同收益；更好的计算出归属于会计项目的每股收益等；将净资产现金报酬率作为杜邦体的核心指标，而不是净资产利润率，可以弥补净资产收益率的缺陷。由于企业的净利润与净现金流量之间有很大的差异，而现金流量具有延后性，会产生对企业的经营状况的误解。净资产现金报酬率反映了净资产获取现金的能力，它可以分解为现金指数和净资产利润率的乘积，企业的收益质量的高低和获利能力的强弱共同决定着企业股东权益获取现金的能力。
3.1.2利用多种财务方法进行业绩评价
除了杜邦分析系统，还可采用对企业的业绩评价还可以按照各项字表符合评价标准的程度，计算各项指标的评价分数，然后计算评价总分的综合评分法。根据指数分析的基本原理，计算各项经济指标的单项评价指数和加权评价指数，据以进行的综合指数法。更可采用对企业内部成本、利润、投资发生单位，是这些内部单位按要求完成特定的任务，起着人人被赋予一定的权利以便对该责任区域进行有效控制的责任中心业绩评价。
3.1.3充分挖掘，寻找财务数据背后的故事或实质
财务数据之间往往存在着一定的关联，财务数据后面也隐含着某种态势或原因。也只有把财务数据背后的故事或实质挖掘出来，才能把财务分析报告写得更鲜活，避免陷入“就数据论数据”误区。 财务分析工作是一项综合性较强的工作，涉及资金管理、资产管理、生产经营、甚至战略规划、政策制订等多个部门。因此，要做好财务分析，必须获得多方面的支持与配合。“走出就财务论财务”的误区。
4展望
杜邦分析系统在企业业绩评价的财务模式中起着关键性作用，运用好杜邦分析系统是评价企业业绩最直接最基础最便捷的财务工具。尽管杜邦分析体系能够全面、系统、综合地反映企业的财务状况，是一种有效的财务综合分析方法，但是，它属于事后财务分析，事前预测、事中控制的作用较弱，企业应结合其他的财务分析方法对企业财务进行分析、预测与管理。我们不但要改进和完善杜邦分析系统，还要运用多种业绩评估方法，使评价主体的多元化、评价客体的全面化、评价内容的多维化、关注非财务指标、注重对知识和智力资本等无形资产的评价、重视创新业绩的评价、注重绿色绩效评价关注社会责任业绩的评价等，只有这样才能建立和完善现代企业制度相适应的企业控制制度和有效合理的企业激励机制，最终实现企业价值最大化。
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致 谢
首先感谢我的指导老师蒋老师，感谢您在百忙之中，抽出宝贵的时间给予我的指导和建议，在蒋老师的悉心指导下，本文从拟定题目到定稿，历时数月，无论是在理论学习阶段，还是在论文的选题、资料查询的每一个环节，无不得到蒋老师的悉心指导和帮助，因此，我非常感谢蒋老师的指导。
感谢我的专业，它既是一门智慧性的科学，又是一门技术性的学问，是它给我机会接触了很广泛的知识，培养了我多方面的兴趣和综合能力，我喜欢我的专业！
感谢我的父母，焉得谖草，言树之背，养育之恩，无以回报，你们永远的健康快乐是我最大的心愿。
