一、绪论………………………………………………………………………………..…4
（一）、研究背景及意义……………………………………………………………......4
（二）、研究方法………………………………………………………………………..5
（三）、研究思路与预期成果……………………………………………………………5
二、会计职业道德的现状分析
（一）、我国的会计职业道德的现状……………………………………………………..5
（二）、国外会计职业道德的现状…………………………………………………….....6
三、会计职业道德的概述……………………………………………………………….....7
（一）、会计职业道德的概念…………………………………………………………...7
（二）、会计职业道德的内容…………………………………………………………...7
（三）、会计职业道德的作用…………………………….……………………………..8
四、存在会计道德缺失的表现………………………….………………………………….9
五、出现会计职业道德缺失的原因……………………….…………….............................10
六、加快会计职业道德的对策……………….……………...............................................13
七、结论……………………………………………………………………………....…15
内 容 摘 要
当今，经济的高速发展与稳健的要求，以及经济元素的多元化。人们对经济信息要求更加的高，会计的本质是一种信息系统；而经济信息质量直接影响着社会经济的发展和社经济秩序的健康运行。首先，信息的收集需要成本，所以不能满足所有使用者需求；其次，不是所有的信息要求都是合法的，这就体现出对于信息的反馈要以何为标准。会计系统所反映经济信息的过程和结果就要有可奉行什么规则和标准。目前我国的操作以会计职业道德准则和相关的法律来作为相关会计信息反映的标杆。
关键词： 会计职业道德；原因；标准；对策
一、绪论
（一）、研究背景及意义
1、背景
安然、世通等跨国公司的会计造假丑闻，使得人们对会计信息的可信度持怀疑态度，这种不实信息破坏市场经济秩序的稳定性。国内注册会计师参与造假的案例中 “银广厦”造假案即是典型例子。据日前的一项调查显示，88％的调查对象对上市公司会计信息持不信任态度，直接体现市场对会计行业的要求处于一种“被需求”状态，而不是主动需求。会计系统与使用者之间出现不对接状态。这边需要一个第三方作为双方的中间人，目前这个角色有制度的监督者政府，信息传递与保护者会计师事务所。而会计师事务所处于一种尴尬的地位，它既是会计系统一部分，又是中间人，我认为这就是使用者对会计信息不信任主要原因。
实际上，我国在证券市场发育初期，上市公司审计面临的风险多样，不仅有自身执业技术的风险，有来自政策和制度安排的风险，使用者要求的违法风险和会计人员的自利性风险。这些有着“特色”的造假原因，会计专家张以宽在谈到“注会”造假时认为，上市公司企业经营者唯利是图是问题产生的根源；常常通过虚假报表来维持公司的利润。中国会计面临“诚信危机”。会计信息失真，究其主要原因，是会计人员的职业道德标准素养不高。在社会主义体制逐步完善的今天，进行职业道德建设，是从制度上做出一种标准保障，其次会计人员自身素质的提高是当会计信息失真支柱，而企业要在追逐利益时要考虑社会责任才是防止会计信息失真治本之策。
世界经济的一体化使得会计行业，既面临发展壮大、融入全球经济机遇，同时也迎来了具有强大优势的国际会计公司的严峻挑战。在这种充满竞争、文化多元化和信息密集的网络经济环境中，中国会计行业必须接受国际社会以及世界各国更加严格的监督。因此，在公平开放的国际竞争中，没有职业道德约束与讲诚信的企业将难以逃脱被淘汰的厄运，没有职业道德自律的会计人员将被剥夺参与竞争的资格。
2、意义
会计行为是对经济事项的确认和计量过程，是提供信息的一个重要的领域，除了必须将本职工作置于法律法规的约束和规范之外，还必须具备与其能够适应的职业道德水准。随着市场经济的发展，对会计工作的职业道德与技能水准要求越来越高。中 国 古 代 贤 者 认 为“人 无 诚 信 不 立，事 无 诚 信 不 成，国 无 诚 信 不 威”。“一诺千金”体现了古代人对诚信的价值判断。与此同时诚信是做人的基本原则，也是会计道德的精髓。市场能够检验出经济中虚假的成分，体现了会计人员作为市场经济活动中会计信息的提供者和鉴证者，在社会信用体系中发挥了重要的作用。为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相匹配的会计职业道德与诚信建设显得尤其重要和迫切。
会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，即把公司企业的现实经济活动客观公正地反映出来，忠实地为会计信息使用者服务。
（二）、研究方法
针对现状，对会计人员素质下降的原因进行透彻的分析并对其造成的危害进
行分析，并最后提出如何的加强会计职业道德进行刨析
（三）、研究思路与预期成果
首先，研究现在国内外会计职业道德的现状；其次，分析出现这种状况的的原因；最后，提出一些关于会计职业道德建设的初步对策。
二、会计职业道德的现状分析
（一）、我国会计职业道德的现状
分析会计职业道德的现状不仅能为我们制定会计职业道德提供参考，而且还能为会计行业相关法律、法规的制定提供帮助。国内大致的现状有如下：
1．违反实事求是、客观公正的道德规范。
实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，
随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。
2．不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄。
不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。
3．缺乏钻研业务，精益求精的精神。
现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工 作 拖 拖 拉 拉、频 于 应 付 差 事 。他 们 业务 知 识 贫 乏 或 知 识 老 化，对于会计后续教育没有认真对待，专 业 技 术 能 力 较 差，职 业 胜 任 能 力 明 显 不 够 。业 务 素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。
（二）国外会计职业道德的现状
国外的会计研究现状我主要是以美国为代表，从学术研究来看，国外对于会计职业道德的研究比较有代表性的是美国的研究成果。迈克尼尔（1939)提出了真实性概念，并对真实性进行了解释，指出真实性是会计的生命，是会计存在的价值所在，从而使真实性作为会计的一个信条，成为社会公认的道德规范。
在此以后，有许多会计学者致力于会计职业道德方面的研究。这其中，进行比较全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了会计职业道德的五个条例:公允、道德责任、诚实、社会责任和真实。及时和可靠的会计信息是很必要的。不仅企业本身需要，市场中特别是投资群体更是依赖于会计信息。会计数据及披露的信息必须可靠，并能保证公司及其他的信息使用者相信会计人员是以很高的道德标准执业的。这些学术研究对西方国家和国际会计组织制定会计职业道德的内容起到了很大的作用，
其中一些公认的条目也为我国制定会计职业道德规范和注册会计师职业道德守则提供了有价值的参考。
从成文的规范和条例来看，国外会计职业道德的内容也很丰富。国际会计师联合会是1977年成立的，在国际范围内协调会计师行业的团体。在理事会下设职业道德委员会，专门负责对职业道德的研究、制定和实施。其于1980
年7月公布的《国际会计职业道德准则》中规定了制定会计准则的基础原则:正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力以及道德自律。
美国会计职业道德的内容具有不同分工，针对不同行业的会计人员，会计职业道德具有不同侧重，正所谓“普遍存在于特殊中，事物有具有特殊性”。
美国的会计体系是相对完善的，在会计条例及职业道德研究经历相当时间，但还是会出现安然公司等许多造假案。
三、会计职业道德的概述
（一）会计职业道德的概念
职业道德的概念有广狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义包括以下几个方面：
1.会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段；
2.会计职业道德具有相对稳定性；
3.会计职业道德具有广泛的社会性。
（二）会计职业道德的内容
1、爱岗敬业。要求会计人员热爱自己的工作，安心本岗职务，终于职守为自己的工作尽职尽责。
2、诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
3、廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
4、客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
5、强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
6、参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
7、提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
8、坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
（三）会计职业道德的作用
1、有利于提高会计人员的职业道德水平
好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好行业文化核心，有利于提高了会计人员的职业道德。
2、有助于维护市场经济秩序
在历史的长河中，信息拥有者永远都处于掌控地位，可见信息的重要性，获取的经济信息质量和数量意味掌握经济运行方向，经济秩序的良好与混乱是反映国民经济运行质量、社会经济管理水平和法制建设程度的重要标志，是影响经济发展和社会稳定的重要因素。因此维护市场经济秩序是加强社会主义和谐社会建设的一项重要举措，是建立和完善社会主义市场经济体制的有力措施，是全面推进社会文明进步的内在要求。
3、有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风
现 实 生 活 中，诸 多 的 贪 污 、大 吃 大 喝 、铺 张 浪 费，都 要 经 过 会 计 人员之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会 计 人 员 必 须 坚 持 原 则 ，用 好 《 会 计 法 》 来 保 护 自 己 的 正 当 权 益 ；同 时，必 须 用 会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行动，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，忠实地履行自己的会计义务。
4、会计职业道德是实现会计目标的重要保证。
从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。
四、存在会计道德缺失的表现
（一）违反实事求是、客观公正的道德规范
实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有的会计人员在国 家、社 会 公 众 利 益 与 单 位 利 益 发 生 冲 突 时 ， 不 能 够 坚 持 原 则，丧 失 立 场 ， 违 反 会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配 方法 等 。更 有 一 些 会 计 人 员 直 接 参 与 伪 造 、变 造 虚 假 会 计 凭 证 、会 计 账 簿 、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，
会计假账大量盛行。
(二) 不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄
不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。很多会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在入们的信念之中。也有一小部分人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。
（三）缺乏钻研业务，精益求精的精神
现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他 们 业 务 知 识 贫 乏 或 知 识 老 化，对 会 计 准 则 、会 计 制 度 知 之 甚 少，专 业 技 术 能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求 精的 精 神，记 帐 不 符 合 规 范 ， 帐 簿 混 乱、帐 帐 不 符、报 表 挤 数 的 现 象，在 不 少 单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。
（四）会计人员业务能力差，内部管理混乱
会计人员缺乏钻研业务，精益求精的精神。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、疲于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混 乱、帐 帐 不 符 、报 表 挤 数 的 现 象，在 不 少 单 位 是 司 空 见 惯 的。
（五）授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证
这一问题的焦点集中在，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，
会计人员是否坚持实事求是、客观公正的职业道德规范。实践证明，大部分会计在这两难的选择中舍弃了职业道德原则。相当部分中、老年会计人员，在不得不帮助单位弄虚作假时，表现了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般较难发现，易于逃避外部监督。
五、出现会计道德缺失的原因
（一）社会变革及市场经济价值观念的冲击
原来所提倡的“毫不利己、专门利人”无疑是人类的崇高理想，但在市场经济条件下，由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，人们利益格局势必多样化和复杂化，原来那种单一的利益关系进行纵深发展。利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。在会计领域也同样遇到经济发展与道德进步的 困 惑 。人 们 在 追 求 物 质 利 益 时，个 人 主 义 、利 己 主 义盛行 ，而 集体主义、社会责任为人民服务的思想有所削弱，致使社会上一些丑恶现象频现。在会计职业道德滑坡中，小团体利益与社会利益发生冲突的占了会计职业活动中利益关系的绝大多数，大多是小团体利益占了上风，导致了会计信息的失真。
（二）会计从业环境不利于良好会计职业道德形成
会计人员是单位内部的从业人员，是受聘、受雇于其所在单位的工作人员。会计人员的地位具有天然的从属性，他们同独立、公正执业的注册会计师不同，没有在单位之外、之上的独立执业地位，他们的工作完全在单位负责人的领导之下，单位负责人拥有充分的用人 权，会 计 人员“受制于人”。当会计人员与单位负责人发生冲突时，会计人员面临着坚持准则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的威胁。会计舞弊作为一种管理舞弊行为，会计人员在其中充当的往往是工具角色。会计人员表现出的不良职业道德是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德的直接结果。
（三）会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳
会计法律制度在其贯彻执行上没有一套健全的实施保障机制，不仅体现在其法律规范的内容中不具有明确的制裁和处罚条款，而且体现在没有与之相配合的权威的制裁和审判机关。当人们对会计职业道德上的权利与义务发生争议时，没有特定的机关与权威性的部门，只是靠社会舆论裁定是非曲直，靠舆论压力纠正思想行为的偏差。
（四）对会计职业道德的宣传教育和监督检查缺乏有力手段和措施
会计人员如果道德素质偏低，当然会受到社会风气的影响。这也是不良社会风气的组成部分，与教育不够及时不够充分有关系。在我们的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育，而在工作中，会计人员继续教育规定中有职业道德内容，但实际上从未见过职业道德培训。
（一）财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神
我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作疲于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。
（二）会计教育中忽视严格的后续教育
目前各类学校会计专业教学无论是在课程设臵上，还是在教材内容上以及教学过程中，都普遍存在忽视会计职业道德教育的现象。在职会计人员的继续教育中也同样存在忽视严格的后续会计职业道德教育的现象。据调查显示，目前有11％的在职会计人员认为不存在会计职业道德规范，它仅仅存在于人们的信念中而已，另有20％的在职会计人员虽然认为存在会计职业道德，但不知道是在哪里规定的。实际上，对于一名称职的会计人员而言，专业知识技能固然重要，但职业道德修养更重要。
（三）会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力
不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。
（四）利益驱动，诚信缺失
会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。
（五）会计职业缺乏独立性
目前企业的会计人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，单位负责人对会计人员拥有绝对的领导权和支配权，当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员则面临着坚持原则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择。尽管《会计法》中规定“单位负责人要对本单位的会计工作、会计资料的真实性、完整性负责”，但实际上目前被曝光的会计造假问题，大多数是单位负责人授意、指使、强令会计人员编制虚假会计信息造成的，这说明会计职业缺乏独立性，也是造成会计职业道德缺失的原因之一。
（六）违法成本低
虽然《会计法》、《企业会计报告条例》等法律法规对会计人员违法责任进行了详尽地规范，如《会计法》的第42条至第49条专门规范了违反会计法的法律责任，但这些惩罚相对于进行会计造假获得的巨额利润来说，根本无法配比。对职业道德的违规行为惩治不力和对职业道德优劣表现赏罚不明，违法成本低也是会计人员铤而走险，丧失职业道德的原因之一。
（七）会计制度缺失与法律的不健全
会计制度是规范会计行为，我国出台了一系列会计法律法规，如《会计法》、《会计人员的职责条例》等法律法规，对会计职业道德都提出了要求，但实际执行起来收效甚微，甚至形同虚设，其原因有三：一是会计制度不健全；二是会计制度没有得到有效执行；三是会计法律救济制度不完善。有时候制度和现实情况与法律规定相违背。
六、加强会计职业道德的对策
（一）加快完善我国会计职业道德规范体系
当前虚假的会计信息已干扰了经济决策，扰乱了市场秩序，对社会风气造成了不良的影响。市场经济依赖于规则，但仅有规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时,只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。
（二）建立健全会计职业道德评价体系
采 取“防范”结 合 ，建 立 健 全 会 计 职 业 道 德 评 价 体 系 ， 即 通 过 法 规 建 设 和 职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“ 廉 业、精 业 、勤 业 、敬 业 、爱 业 ”等 方 面 制 定 一 套 可 操 作 的 评 价 标 准；并且要选择恰当的评价方法。
(三）以人为本，加强会计教育培训
会计人员素质的高低，既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计工作质量。会计职业道德教育迄今为止仍是盲点，尚未引起会计职业界 足 够 的 重 视 ， 与 培 养 “ 德 才 兼 备 ” 会 计人 才 的 目 标 不 相 符，部 分 会 计 人 员 素 质 非 常 差，因 此，应 建 立 一 整 套 会 计人员 素 质 教 育 的 规 则，进 行 多 层 次、循 序 渐 进和全方位的教育，提高会计人员素质。
（四）加强会计人员的相对独立性
减少会计人员对本单位领导人员的人身依附，使其具有相对独立性，敢于抵制领导人员授意的舞弊。在总结和完善实践经验的基础上，应在会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免由财政主管部门统一管理。其次明确 会 计 责 任 主 体 、责 任 行 为 主 体 、职 责 范 围，明 确 主 体 应 承 担 的 责 任。
（五）会计人员在从事工作的时候要坚持实事求是的原则
坚持会计体系内部与社会现实相适应的原则，要以实际情况为依据而不能造假，同时制度与法规要相适应，不要出现过大差距，使得有心人有机可乘，打擦边球，影响大众的利益。
（六）加强社会舆论监督与强制惩罚机制相结合
当前会计假帐屡见不鲜，与会计职业道德水平下降密切相关。因此会计工作应置于社会监督之下的内部监督，如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等；来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督；发现问题及时处理不能包庇，严正风纪。
（七）建立健全激励约束制度
良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，在管理学的角度上来说行业和企业范围内建立健全激励约束制度，建立检查考核评议奖励等制度，促进会计人员执行职业道德规范 ，激励和约束要注意利益导向作用。
七、结论
任何一个行业的职业道德建设都对本行业的发展至关重要。为了促进会计体系的完善发展，为了维持市场经济的稳定，我们的会计行业的从业者不仅要关注本行业的职业道德建设，还要将相关犯规与实践相结合，做到“有规可依，有实可据”。
会计职业道德建设是一个与时俱进的过程，随着会计改革不断深入，作为会计职业道德奉行的标准的制定和总结完善还需要相当长的时间，具体的规则还要有社会各方面来共同完成，主要以会计系统来主导，最后经实践检验的标准就要由法律的形式保留下来，做到会计工作的有法可依。
参 考 文 献
杨文林，张延民，财经法规与会计职业道德.长春：吉林大学出版社，2008
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单月华，谈加强会计人员职业道德建设.黑龙江教育学院学报，1999
付桂英，浅谈会计人员职业道德.商情（教育经济研究），2008
刘时红，关于会计职业道德建设的思考.财政监督，2006（20）
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高翠莲，关于会计职业道德教育问题的思考.山西财政税务专科学校学报，2005
