思想是行动的先导。推进依法治税必须进一步统一和提高思想认识，不断加强对税务人员的思想政治教育。
1.加强法制教育，增强税务人员依法治税的观念。当前，依法治税很重要的一个方面就是要治理好税务干部队伍，广大税务人员的业务活动主要是执法，依法进行税收征管，古人云：执法如山，守身如玉，税务人员必须严格遵守公正、公平、公开原则，文明执法，依法办事，依率计征，保护最广大人民的根本利益，让纳税人满意。要做到这些，必须首先解决观念的问题。因此，要切实加强法制教育，把“聚财为国、执法为民”作为加强队伍建设的根本出发点和落脚点，把法制教育同爱岗教育结合起来，使每个税务人员都牢固树立依法治税观念，牢记为人民服务宗旨，勤勤恳恳的工作，堂堂正正的做人，恪尽职守，真正做大依法行政。
2.加强廉政教育，提高税务人员防腐拒变的能力。税务部门是一个执法部门，手中握有一定的权力，因此，每一名税务人员是否都能够正确行使手中的权力，不仅关系到税务部门的形象，而且关系到税收执法的公平与公正，更关系到依法治税各项工作的开展。因此，必须加强对税务人员的廉政教育，引导广大税务人员从思想上解决代表谁的权益，为谁掌权、为谁服务的问题，做到心中要始终装着纳税人，把党和人民的利益放在首位，不为名利所累，善待权力，善待人生，自觉抵御各种腐朽思想的诱惑和侵蚀。
3.加强道德教育，提高税务人员自我约束的能力。要通过一定的手段和方式向税务人员灌输科学的职业道德伦理，通过在税务干部中开展各类争先创优化活动，有意识地把职业道德教育渗透到税务工作的各个环节中去，贯穿于税务工作的全过程，最大限度地对税务人员辅以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到税务人员的思想深处，引导税务人员加强自我修养，陶冶情操，形成正确的职业道德观念，从而净化其内心世界，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气和行为，努力培养一支具有执法公正、作风优良、服务优质的税务执法队伍。
4.增强服务意识，提高税务人员的服务水平。教育和引导税务人员充分认识开展纳税服务是税务部门实践“三个代表”重要思想，推进依法治税，转变工作作风的重要举措。进一步增强服务意识，坚持“服务观念创新化、服务手段多元化、服务行为人性化”的原则，将纳税服务作为做好税收各项工作的重要前提和基础，积极探索和实践信息化条件下纳税服务的方式、方法，不断完善服务内容，形成纳税服务的科学化、规范化、有效化。将为纳税人服务的理念和要求贯穿于税收各项工作中，在优化服务中提高执法和管理水平。
（二）强化专业知识培训，提高税务人员依法治税的能力
当前，税务干部队伍专业学历结构不够合理，税收及法律专业人员所占比例较少，相当一部分税务人员没有系统地学过税收及相关法律知识，部分税务人员对税收法律一知半解，在税收执法中只注重实体法，忽视了执法程序，引发了许多不必要的征纳纠纷、甚至法律纠纷，之所以出现类似问题，究其原因，很重要的一个方面就是税务执法人员的专业知识水平不高、执法能力不强。因此，要高度重视对税务人员专业知识和技能的培训，舍得投入，从人力、物力、财力给予强有力支持，为税务人员搭建学习平台，全面提高税务队伍的综合素质，逐步解决知识单一、执法能力低下的问题。
1.抓好法律基本知识的学习教育。通过多层次、多形式的学习，教育和引导广大税务人员熟练掌握《税收征管法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等履行职责所必须的基本法律知识，提高运用法律手段解决税务行政法律事务的能力。使广大税务干部在知法、懂法的基础上能够正确执法。
2.抓好税收业务知识的更新培训。通过更新知识培训，使税务人员不断掌握新知识，弥补知识缺陷，不断提高税收业务知识水平。同时，可以结合各种税收专项检查，通过“结对子，一帮一”的方法，进行传、帮、带，提高税收业务人员的实际工作能力。只有这样，税收执法才能到位，才能使国家税收政策法规真正落到实处，保证国家财政收入稳定增长，促进经济协调发展和平等竞争，维护纳税人合法权益，缓解征纳矛盾，树立起税务部门“严格执法和文明服务”的良好形象，积极推进依法治税的进程。
3、抓好相关专业知识的学习培训。在抓好税收业务知识学习培训的同时，要立足于培养高素质、复合型人才，抓好税务人员计算机、外语等相关知识的学习培训，努力造就一批既懂税收业务、法律知识，又能熟练应用计算机、掌握外语知识的复合型人才，以适应税收现代化和信息化水平不断提高的需要。
（三）健全竞争激励机制，激活税务干部队伍的活力
1.不断深化税务干部队伍的人事制度改革。进一步完善用人机制，采取公正、公开、平等、择优的原则，吸收优秀人才到税务队伍。大力推行竞争上岗、双向选择制度，积极营造能者上、平者让、庸者下的用人机制，激发广大税务人员的工作热情和积极性。
2.全面推行执法能级制度。在明确岗位职责、工作规程、考核评价标准等的基础上，对所有执法人员的日常执法行为进行严格的考核评定，根据日常考核结果作为划分执法能级的依据，并适当拉开各能级之间的工资待遇，促进税收工作质量的提高和执法水平的提升，为推进依法治税提供现实可靠的基本保证。
3.全面推行执法岗资格认定制度。税务人员上岗之前必须通过系统的执法资格考试，考试合格的才能取得执法资格，对不参加培训或考核不合格的，实行待岗学习制度，重新考试合格之后才能上岗执法。
（四）完善监督制约机制，加大对违法税务人员的惩处力度
实践证明，如果权力缺乏监督制约，就必然导致滥用和腐败。为保证依法治税落到实处，就必须完善监督制约机制。 依法治税与税务人员素质问题初探(四)由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。
