幼儿园发展与教师自身职业发展的分析与探索

目录

幼儿园发展与教师自身职业发展的分析与探索 1

――以本岗后勤管理工作为例 1

一、 明晰幼儿园发展规划方向 1

二、 明确自身发展规划 2

1、 依据幼儿园发展计划制定发展目标 2

2、 改进工作方法提高工作能力 3

3、发挥特长努力工作得到肯定 3

三、思考如何结合幼儿园发展规划做好后勤管理工作 3

1、学校后勤管理需要确立先进的目标管理、规范化的管理制度 3

2、转变思想，促进团队合作，提高新时期对幼儿园后勤服务的认识 5

3、优化后勤人力资源配置，建立高素质的后勤队伍 7

四、总结 7

幼儿园发展与教师自身职业发展的分析与探索

――以本岗后勤管理工作为例

一、明晰幼儿园发展规划方向

1、幼儿园基本情况分析

幼儿园基本概况

幼儿园建园于1981年，现为一园两址建筑面积共计7132平方米，其中劲松园区有5个教学班，华纺易城园区有15个教学班。全园在园工作教职员工总计121名，其中正式在岗在编教职工105名，外聘人员16名（其中炊事人员12名，门卫4名），退休人员23名。其中拥有在岗共产党员18名，共青团员64名；工会会员105名；；统战对象2名（基督教徒一名，台属一名）

岗位及自身职业现状