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《幼儿园教师队伍的管理问题及应对对策》
【内容摘要】
教育现代化要求幼儿园的管理要有新思想、新观念、新思路、新挑战，但我国幼儿园的管理受到传统教育管理模式的影响，还存在着诸多问题。传统的幼儿园管理以物为本，忽视人的管理，不适应新时期幼儿园管理工作的需要，而现代管理理念则强调“以人为本”的管理理念，尊重和激发教师的自主精神，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性。
【关键词】幼儿园 教师队伍 管理问题 应对对策
【正文】
引言
传统的幼儿园管理以物为本，忽视人的管理，不适应新时期幼儿园管理工作的需要，而现代管理理念则强调“以人为本”的管理，通过运用适当的管理策略，对教师队伍进行人性化管理，做好人的工作，尊重和激发教师的自主精神，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上充分地调动教师的工作积极性、主动性和创造性。
一、关于教师管理的一般概述
幼儿园管理就是幼儿园领导对幼儿园各方面的工作进行规划、组织、指导和控制，也就是把幼儿园的人力、物力、财力组织起来，使之充分发挥作用，最有效地完成国家交给幼儿园的任务。
幼儿园教师管理，即通过树立先进的管理理念，运用有效的管理策略，对教师队伍进行管理，使每位教师的聪明才智得到充分的发挥，充分调动教师的工作积极性和主动性，合理调配、用人之长，使得有限的资源发挥其最大的效能。
二、关于幼儿园教师管理的问题分析......
