图—4：公司职员学历比例分布图
据统计，企业职工学历在高中以下的约占27%，大专约占54%，本科约占15%，
本科以上约占4%。
且具有相关从业资格证书及专业技术职称的职工比例占极少数。企业必须重视培养和引进优秀的管理人才和技术人才，提高企业管理水平，改善企业经营风险较大的状况。
四、改进意见及措施
（一）积极拓宽融资渠道
企业既要依靠银行资金，而且还要利用好非银行资金，甚至大胆采用采取成本相对较高的私募基金和吸收个人闲散资金。在融资方式方面，企业也要大胆开辟新途径，比如可以采用典当和商品贸易融资新方式。典当就是将企业暂时不用的物品到有资金的银行机构﹑非银行机构﹑团体和个人进行质押，到期赎回的方式；商品贸易融资就是给基础商品的贸易提供金融服务，通过这种服务向商品生产企业或者消费者融通资金的新型融资方式。
依法的吸收民间资本为企业所用也是企业在融资过程中可以考虑的一个途径。经过国家商业银行的几次大的利率调整，我国的居民存款储蓄利率较低。一方面许多的居民不愿意把自己的剩余储蓄存在银行里取得微薄的利息收入；另一方面大多数的居民也由于自身文化素质不高，在资本市场上投资没有经验，以及找不到合适的发展门路，苦于投资无门。而企业可以出比银行存款更高的利息来弥补居民对于企业自身的不信任和由此而带来的高风险。在这样的情况下，我相信只要自己在整个资本吸收过程中精心策划和找到相应的担保公司对这个资本吸收过程进行担保的话，应该能够拓宽企业的融资渠道。
（二）规范自身经营行为，提高信用程度
1、加强企业信用意识建设。诚信既是企业生存和发展的基本要求，又是企业必须遵循的基本道德规范。更重要的是一种可以利用的资源，可以用来融资、理财，只有加强企业信用意识建设，才能增强企业整体素质和综合竞争力，促进企业真正持续健康发展。
2、改善企业的经营管理。只有加强企业内部的经营管理，切实提高企业的信用，才能从根本上解决融资难的问题。应按照现代企业制度的要求，规范企业的经营管理，完善法人治理结构，建立健全市场竞争制度，进行技术创新和产品创新。
（三）规范企业财务制度，完善信息披露平台的建设
加强财务制度建设，树立良好信用观念意识。加快企业结构治理，积极引导企业向现代企业转变，尤其要建立规范，透明，真实反映企业状况的财务制度，定期向利益相关者提供全面准确的财务观点，以减少交易双方信息的不对称。其次，企业要主动配合当地政府与银行、财政、税务、工商等部门建立良好关系，将企业信息适当准确的披露，按期偿还贷款，切实提高自身的信用等级，使银行对企业的具体生产活动尽可能有更透彻的了解，逐步建立起与银行的优良的关系。
（四）引进专业管理人才，提高员工素质
强化内部管理，健全各项管理制度，提高管理水平。企业要练好内功，着力全面提高企业管理者和员工的素质，调整自身的知识结构，增强企业实力。首先，企业要严格遵守职业道德，进行科学的管理，建立起完善的经营体系。其次，应按照市场化的要求，建立健全规范的生产经营制度和企业管理制度，打破传统的家族式经营管理模式，大力吸收专业性的管理和技术人才。
参 考 文 献
1、杨涛，《浅析目前中小企业资金管理的现状和对策》，甘肃广播电视大学学报，2011年
2、聂雪莲，《浅议中小企业资金管理存在的问题及对策》，中国外资，2011年
3、王蕊，《民营中小企业融资难的成因分析与制度环境构建》，财经政法资讯，2010年
4、程子川，《中小企业融资能力现状分析及建议》，经济视角(中旬)，2012年
5、孙竟译，《浅析我国中小企业技术创新存在的问题及对策》，科技资讯，2011年
6、宋彦中，《小企业融资难的内部成因与对策》，辽宁工业大学学报(社会科学版)， 2011年
