初创型企业人力资源管理现状、问题与对策研究

内 容 摘 要

    当前良好的社会环境下各行各业涌现出一大批创业者投身于自主创业中来，组建团队创立企业。初创企业者热血澎湃积极进取的创业然而理想和现实总是相差甚远尤其表现在企业的内部管理上，原本想着是大家同舟共济拼搏进取，实际执行起来却是凌乱不堪，人心涣散无组织无纪律工作懈怠没有积极性，员工来一波走一波等等各种问题。对于此最大的根本原因是人力资源管理的不到位促成的种种现象，本文针对这种较为普遍的现象进行讨论。本文从初创型企业的现状出现的问题进行分析并提出几点对策建议，包括从创业者自身管理水平的提高、公司人才选拔、考核及薪酬、人员培训、改善员工生活工作环境几个方面入手，希望能改善初创型企业的一些问题。

[关键词]：初创型企业；人力资源管理；对策研究

目       录

1.研究背景3

2.初创型企业人力资源管理的现状3

3.初创型企业人力资源管理的问题4

4.初创型企业人力资源管理的对策5

5.结论11