论人力资源管理与企业社会工作的融合

内 容 摘 要

随着经济的不断发展，社会各界都对人力资本给予了更多地关注，并不断创新人力资源的服务方法。企业社会工作作为社会工作的一个新兴实务领域，人力资源管理与企业社会工作的融合企业社会工作与人力资源管理在目标指向、价值理念以及理论基础方面存在契合，在此基础上论人力资源管理与企业社会工作的融合。

[关键词]：企业社会工作、人力资源管理

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一、人力资源管理与企业社会工作的关系5

1.1人力资源管理5

1.2企业社会工作5

1.3企业社会工作介入人力资源管理的可行性6

1.4社会工作者介入人力资源管理的领域8

二、企业社会工作者介入人力资源管理的影响9

三、 人力资源管理与企业社会工作的融合11

四、人力资源管理与企业社会工作融合存在的问题13

4.1企业社会工作者介入人力资源管理工作的问题13

4.2企业社会工作者介入企业人力资源管理的难点13

4.3 社会工作者被人力资源管理的绩效难以评估13

五、社会工作者介入企业人力资源管理的主要应对措施14

5.1提升企业人力资源管理人员专业素养14

5.2完善企业人力资源知识结构14

5.3加强践行企业人力资源变通能力15

六、结论16

文献