我国女大学生就业歧视问题研究

内 容 摘 要

　随着当今社会经济快速发展，政治和文化体制的不断提高，就业问题已俨然成为人们最关注的热点之一。但是，女大学生就业歧视问题却一直存在，我国女性在求职过程中遭遇到的歧视现象比较严重，造成人力资源得不到良好的利用，一定程度上阻碍经济发展的进程，通过阅读有关书籍和搜集大量资料采取文字与图表相结合的方式来正面直观的解析为何女大学生求职屡屡遭拒。根据国家发布的法律法规，劳动者权益保护方面等信息来帮助女大学生在遇到此等问题的情况下该如何维护自己的权利，发现问题弊端寻求解决方法并最终走上就业平等之路。

[关键词]：女大学生、歧视、维权

目       录

一、研究背景3

二、 女大学生就业歧视的原因3

（一）立法不健全4

（二）劳动仲裁的局限性4

（三）诉讼救济的缺陷5

（四）女性就业歧视行政救济的缺陷5

1、女性就业歧视的行政监管主体不明确5

2、劳动保障监察制度不完善6

（五）经济因素6

三、 女大学生就业歧视问题的主要表现6

（一）性别歧视6

（二）外貌歧视7

（三）岗位歧视7

四、 女大学生就业歧视的解决方案7

（一）完善女性就业歧视法律救济的立法7

（二）完善女性就业歧视法律救济的仲裁和诉讼制度9

（三）完善女性就业歧视法律救济的行政救济10

（四）建立指导就业体系11

（五）加快经济发展11

（六）国家政策改善11

文献