“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考

摘要3

一、解读“互联网+”3

（一）什么是“互联网+”3

（二）“互联网+”时代颠覆传统4

二、企业人力资源的管理4

1.论述企业人力资源管理4

2.企业人力资源管理的问题5

三、“互联网+”时代的人力资源管理5

1. “互联网+”时代对人力资源管理意味着什么5

2. “互联网+”时代给人力资源管理带来的挑战5

四、在“互联网+”时代企业如何摒弃传统观念完成变革5

1. “互联网+”时代呼唤人力资源管理新策略5

2.如何开启“互联网+”与人力资源管理的变革6

3.人力资源管理在“互联网+”环境下的企业实践6

五、完善企业人力资源管理6

1. 创造企业“互联网+”新思维6

2. 在“互联网+”时代下人力资源管理的发展新建议4

结语5

参考文献7

“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考

【摘要】：

当今时代下，技术力量不断推动人类创造新世界。“互联网+”，正以一种新型力量，在全球范围掀起一场影响人类的深刻变革，人类正站在一个陌生的十字路口。互联网是全球共同面对的课题，“互联网+”时代下的人力资源管理也呈现出了多变的发展新趋势，其中以作为人力资源管理的工具试验着人类，这正是当前人力资源管理发展过程中呈现出的主要发展趋势。随着互联网技术的不断更新，“互联网+”始终贯穿在人力资源管理中。

【关键词】：企业人力资源管理、互联网改革、策略