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XCLW78417人力资源管理工作中的招聘问题解析内容摘要我国中小企业在国家的各种政策扶持下，发展得越来越迅速，中小企业自身的成长与运作，从根本上需要人力资源管理提供保障，招聘工作是人力资源管理系统.. [查看全文]

XCLW78407企业人才流失的原因及对策企业人才流失的原因及对策内容摘要随着国家经济水平的不断提高,国民生活水平的不断改善，企业面临的挑战形式也越发强烈，企业职工面临的竞争也越来越大，工作压力也随.. [查看全文]

XCLW78398论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要摘要：未来的竞争主要是在人才方面的竞争。人力资源管理是企业管理的重点之一。人力资源管理是企业生存和持续发展的基矗人力资源在企业管理中起着非常.. [查看全文]

XCLW78380Z公司员工绩效考核问题研究内容摘要在经济社会的快速发展之下，证券市场的规模也日益扩大，竞争也越来越激烈。发展环境的复杂多样，导致证券公司的发展问题也不稳定。彼此之间的竞争愈加激烈。.. [查看全文]

XCLW78379W公司人力资源管理现状与创新研究内容摘要随着互联网时代的到来，企业人力资源管理模式由传统的刚性管理向“刚柔并济”转变，成为企业的重要工作。本文以W公司为案例，对其人力资源管理创新进行.. [查看全文]

XCLW78366浅析中小房地产企业人力资源管理问题及对策及对策内容摘要近两年来在中央坚持“房住不炒”的环境下，我国房地产市场增速有所放缓，房地产行业对人才的需求和管理也在相应发生变化，房地产行业人.. [查看全文]

XCLW78362广东锐博人力资源服务有限公司招聘管理分析内容摘要招聘作为人力资源管理中最基础的工作，是企业获取和储备人才的重要途径。现在越来越多的企业开始意识到招聘的重要性，也越来越重视招聘的效果.. [查看全文]

XCLW78355人力资源管理工作的人员招聘问题解析内容摘要人才是企业发展的核心竞争力,而招聘是获得人才最有效的路径,也是单位获取竞争优势的重要环节.目前企业的人员招聘问题受到诸多问题的影响,存在一些问.. [查看全文]

XCLW78348论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要自我国加入WTO以来，国内的企业正逐渐融入到了一个全球化的经济环境中，国内、国际间竞争愈演愈烈。不断提高人力资源管理的水平，不仅是发展经济、提.. [查看全文]

XCLW78344A医药企业员工绩效考核体系优化研究前言1一、绩效考核概述1（一）绩效考核的内涵1（二）绩效考核的常用工具21.关键业绩指标法（KPI）22.360度考核方法23.比较法（排序法）24.目标管理法（MB0）2.. [查看全文]

XCLW78343浅谈员工忠诚度多年以来，各个行业都重视人才的发展，人才的竞争对于企业来说是非常关注的话题。员工是企业发展的基础，同时制约着企业的发展，员工忠诚度的下降不仅会使企业竞争处于劣势，并且.. [查看全文]

XCLW78342人力资源管理工作中的人员招聘问题解析当前，国家的各项方针、政策，包括科教兴国和全面提高劳动者的素质，都是在谈论国家和民族的发展。一个国家只有充分开发和有效地管理人才，才能使一个国家.. [查看全文]

XCLW78341论中小企业人力资源管理现状与对策目录内容摘要41.绪论51.1引言51.2选题目的及意义61.3文献概述62.当今我国中小企业人力资源管理现状72.1中小企业人力资源管理的优点72.2中小企业人力资源管理存.. [查看全文]

XCLW78333人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人力资源管理工作中招聘一直以来就是企业获取人才的重要途径，随着社会的不断发展企业更加需要更多优秀的人才。截止到2019年底，我国的实际劳动人.. [查看全文]

XCLW78330A电子制造厂基层员工流失问题研究A电子制造厂基层员工流失问题研究内容摘要近年来，我国经济从高速度发展向高质量发展转变，在这个转变的过程中，对于制造业企业来说，需要积极不断的优化自身的.. [查看全文]

XCLW78324中小企业人才流失的原因与对策内容摘要随着改革开放的不断深入发展，中国的社会主义市场经济正在以前所未有的速度向前发展，并且市场竞争日益激烈，特别是中国加入世贸组织之后，国门渐渐打开，.. [查看全文]

XCLW78322论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要近些年，互联网与传统的运营模式的合理融合，促使实体线产业链基于网络化和数字化提高了工作效率。在《政府工作报告》中，明确规定深层次执行“互联网.. [查看全文]

XCLW78315人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——以成都市康米特机电有限公司为例内容摘要时代的脚步迈进了二十一世纪，各个企业之间对于人才的竞争愈发激烈。企业经营发展过程中，生产力与时俱进发生.. [查看全文]

XCLW78302人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源作为企业经营中的关键性资源，在企业活动中居于主体性地位，起着重要的动力作用。任何企业，不管任何发展阶段，都有相应的企业目标，其员工也有员工的目.. [查看全文]

XCLW78300新时期我国中小企业人力资源摘要随着社会的进步和发展，现在很多企业都面临着巨大的竞争压力，企业发展面临很大的困难，人力资源管理渐渐成为促进企业发展的重要因素。一个企业想要获得好的发展.. [查看全文]