公司员工培训与发展的研究

公司员工培训与发展的研究1

【关键词】民营企业  员工培训  职业发展1

一、民营企业存在的人才问题1

二、 我国民营企业人人力资源管理的现状2

（一）我国中小型民营企业人力资源的基本现状2

（二）我国民营企业员工培训的现状及问题2

三、民企员工培训与发展的理论研究3

（二）员工培训的意义3

（三）员工的职业发展规划3

（四）民企的职业开发管理4

四、四川新语餐饮管理有限公司员工培训与发展的现状分析4

（一）公司概况4

（二）四川新语餐饮管理有限公司目前人力资源状况分析5

（三）四川新语餐饮管理有限公司培训与发展方向5

五、四川新语餐饮管理有限公司的员工培训体系改进设计与实施6

3、新员工培训的内容及方式新员工培训应包含的内容6

4、新员工培训的效果评估6

5、门店在职员工的培训7

六、四川新语餐饮管理有限公司员工职业发展的初步实施8

（一）四川新语餐饮管理有限公司员工职业发展的尝试性实施8

1、员工的招聘与选拔阶段：8

2、员工入职初期阶段8

3、员工的职业发展探索阶段9

4、员工的职业发展方向确定阶段9

（二）对四川新语餐饮管理有限公司引入员工职业规划的体会和思考10

结论10

公司员工培训与发展的研究

【摘要】随着市场经济的日趋完善，民营企业在发展中最为关键的是人才问题，这一问题严重阻碍了民营企业的发展。依据员工培训与发展理论,在分析现有民营企业员工培训与发展现状的基础上,对四川新语餐饮管理有限公司的员工培训与发展进行具体的分析和研究。

【关键词】民营企业  员工培训  职业发展