女性职业生涯发展中存在的困境及对策研究

随着改革开放的不断深入，经济状况的不断好转，科学技术的不断进步，并在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩宽，女性对职业成功的渴望不断增强，但其职业生涯发展却因职业发展环境中的性别不平等遭受阻碍。本文对我国女性职业生涯发展的现状及女性职业生涯的特殊性进行分析，阐述了我国女性职业生涯发展的特点和发展因素，分析了我国女性职业生涯发展的成就和不足之处。基于以上分析，我们就可以针对这些现象，以及其背后的影响因素，采取切实可行的一些措施，从根本上促进我国女性职业生涯发展，使女性的职业生涯发展拥有一个更广阔的平台。

关键词：女性；职场困境；职业规划

目录

摘要1

引言3

一、我国女性职业生涯发展特点4

（一）女性职业选择特点4

（二）女性职业发展阶段特点4

三、我国女性职业生涯发展中存在的困境5

（一）女性地位仍然低于男性5

（二）职业生涯中断期的困境5

（三）面临生活与事业之间的尴尬5

（四）女性能力还有待提高5

四、女性职场困境的原因分析7

（一）传统思想观念因素7

（二）劳动力市场的性别分化7

（三）女性角色冲突7

五、应对女性职场困境的的对策8

（一）社会方面8

1.鼓励女性多元化发展8

2.突破传统角色定位，树立正确的女性形象8

（二）职场方面8

1.进行人性化管理，普及弹性工作制8

2.营造良好的女性职业发展环境8

（三）个人方面9

1.及早制定个人发展规划9

2.充电学习弥补女性不足9

结束语10

参考文献11