企业员工激励机制的探究

^论文编号:RL340  ^论文字数:4700,页数:09

企业员工激励机制的探究

 【内容摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源，员工是企业最大的财富，也是提高企业竞争力和促进企业发展的根本。如何激发员工在工作上的积极性，这是个关键的问题，这也是组织对人的行为管理的目标，就是要弄清楚在怎样的条件下，员工会工作得更有效率。每个人都需要激励，需要自我激励，需要得到群体、领导和组织等方面的激励，组织管理过程中激励是非常重要的。所以企业要建立一套有效的激励机制，去激发员工劳动的创造力和积极性，提高企业的效率，才能更好地达到企业的战略经营目标。
 
 【关键字】企业员工激励  有效激励  激励机制 
 
 一、引言
 一场由美国次贷危机引起的百年一遇的金融风暴席卷全球，在这场危机中，无论是欧美发达国家，还是中国、古巴等新兴市场国家无一幸免。据调查，珠三角地区就有好几千家企业倒闭，更有无数的企业正面临非常大的困境，就我所在的一家塑料制造加工日资企业自几年前就逐年出现业绩下滑，加上经济危机，公司当时也面临着订单量急剧减少，一部分员工被迫裁减，暂时留下来的人上至日方经理，下至普通员工无不笼罩在阴影中，日方经理担心订单越来越少，公司正常的开支能不能维持下去，公司还能不能存在下去，为这些问题整日愁眉苦脸、苦思冥想；员工害怕丢掉工作，或是为自己的明天做打算，完全没有心思工作。有人说四月份要再裁四年以下工龄的，又有人说五月份要大量裁减管理人员，甚至还有人说公司六月份就要倒闭了……

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