目录 企业人力资源开发与管理 1 一、知识经济时代背景下企业人力资源的开发创新模式 1 二、知识经济时代背景下企业人力资源的管理创新模式 2 1.岗前培训 2 2.岗位培训 2 3.转岗培训 2 4.实战技能培训 3 三、总结 3 参考文献 3 企业人力资源开发与管理 【摘要】:在知识产业经济时代和市场经济转型期,企业人力资源的开发与管理涉及到对知识信息的生产、分配 与利用转化,是全新的、且具有重要价值和生命力的经济发展手段,是科学技术进步与国家经济发展的重要决定要素。本文希望以技术创新为基础理念,提出组织与调配规划,在保证企业人力与物力处于最佳平衡状态与比例之下,充 【关键词】:人力资源;知识经济时代;企业;开发;管理;格力集团 在当今社会环境下,市场企业之间的人才竞争愈演愈烈,而人才的竞争则综合表现于素质竞争之上。积极开发人力资源创新模式,构建扎实人才培养管理策略及目标,才能让企业自身立于不败之地,并达到全面提升社会经济与民族素质的目的。 一、知识经济时代背景下企业人力资源的开发创新模式
企业人力资源开发与管理由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。
|
| |
上一篇:人才选用与招聘研究 | 下一篇:企业人力资源薪酬激励机制构建 |
推荐论文 | 本专业最新论文 |
Tags:企业 人力 资源开发 管理 | 【返回顶部】 |