论企业关键人才的流失原因和对策

^论文编号:XLX171  ^论文字数:7802,页数:07

企业关键人才的流失原因和对策
【摘　要】随着市场经济的快速发展，社会对人才的需求与日俱增，人才已成为企业间争夺最激烈的资本。但是，由于社会经济成分和经济利益的多样化，人们的价值取向也在不断地发生变化，导致企业人才流失日益加剧，已成为一个急需解决的现实问题。本文针对目前企业流失的现状，分析了人才流失的原因，并提出了降低企业人才流失率的对策。
【关键词】：人才流失,流失原因, 对策
目录

1.前　言 1
2 企业人才流失的现状 1
3人才流失原因探讨 3
4防止国有企业人才流失的对策 5
5 结论 7
参考文献. 7

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