IT企业员工胜任特征模型构建研究

^论文编号:XLX322  ^论文字数:6024,页数:08

 IT企业员工胜任特征模型构建研究
【摘要】：
 本文通过对IT企业员工职业发展路径通道的梳理，首先采用文献分析法、工作分析法、专家小组讨论法分析出IT企业的重要的职位序列，确认被访谈的对象；通过行为事件访谈，对IT企业员工相应能力等进行梳理和调查分析，收集胜任特征指标，建立IT企业管理序列、专业技术序列、营销三大职业序列的专业胜任力模型，建立了一套基于组织核心战略和价值观的各序列胜任力评估方法，为后备人才库建设提供科学依据。
 
【关键词】 IＴ企业　　胜任特征模型
目录
前言 1
一、胜任特征概念 1
二、IT 企业行业及员工特点 2
三、IT企业员工胜任特征模型设计思路 2
四、IT企业员工胜任特征模型的构建过程 3
五 胜任特征模型的应用 8
参考文献： 8

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