浅论我国公务员的录用制度存在问题及其对策分析

浅论我国公务员的录用制度存在问题及其对策分析

^论文编号:XZ457 ^论文字数:3546,页数:09

【内容摘要】如何完善公务员录用制度是本文所讨论的重点。在现行公务员考试录用制度实施过程中，由于实施的政治环境、经济环境和文化环境等社会环境不够成熟因素，因此导致了公务员在录用环节上出现了许多问题。如何根据我国的国情，进一些完善我国公务员考录制度，对这个问题的思考已经成为一个紧迫而又重要的理论与实践课题。本文讲述了我国目前公务员录用制度所存在的基本问题，并通过对问题的分析提出了相应的对策构想。

【关键词】公务员录用制度存在问题对策

我国公务员录用制度的涵义
二、目前我国公务员录用制度现状及其存在的问题
（一）我国公务员录用制度在考核的操作上存在着不规范
（二）我国公务员录用制度在层次方面欠缺完整
（三）我国公务员录用结果尽显不公的状况突出
（四）我国优秀公务员的等次确定不够合理
三、我国公务员录用制度存在问题的原因分析
四、完善我国公务员录用制度的对策建议
（一）应在考核的操作上规范化
（二）应在公务员录用制度层次方面进行完整
（三）应建立独立的监督机构以保证考录公开、公正
（四）在录用形式上应进行改革
结语

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