浅谈我国政府行政管理中存在的问题与对策

浅谈我国政府行政管理中存在的问题与对策

[摘要]

在以人为本理念和构建社会主义和谐社会实践的引领下，我国政府行政管理工作为适应市场经济的发展，进行了几次积极的尝试和改变，在党政各界的支持下，获得了一定程度的成功，但是，如果从多方面综合审视，我国政府管理绩效与经济、政治、文化和社会发展的现实要求还存在一定距离，党的十九大也明确提出要加快行政管理体制改革。由此可见，当前深入研究优化行政组织结构、深化行政管理体制改革已是刻不容缓、不可回避的问题。本文对此进行了探讨。

[关键词]政府；行政管理；干预；对策。

改革开放以来，我国先后进行了七次大规模的行政管理体制和政府机构改革(1982年、1988年、1993年、1998年、2003年，2008年，2013年)每次改革，尽管背景不同，任务不同，过程有难有易，但都取得了重要进展。特别是最后一次开始的这场变革，使得从中央到地方，从政府部门到事业单位，从垄断行业到新闻媒体，改革方案一一出台，改革试验区一步步扩大。这次改革，是在改革开放进入关键时期，是在全面建设小康社会的历史转折点下进行的。本次改革的基本知道思想是着力于建立一个服务型政府、责任型政府、法治型政府和廉洁型政府，转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做到权责一致分工合理、为全面建设小康社会提供体制保障。目的是通过深化改革，进一步消除体制性、固化性障碍，切实解决经济社会发展中的突出矛盾和问题。主要是适应市场经济需要的政府经济职能的转变，故而本文侧重于经济视角略作探析。