国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

随着国有企业的不断发展壮大与社会经济水平的提高，我国国有企业也不得不做出改革和创新，方能充分实现现代化、科技化目标。作为国有企业的中枢神经，企业行政管理承担着人力管理的重要使命，唯有遵循改革创新、与时俱进的根本原则，方能深刻认识到企业日常管理中存在的问题，只有采取有效措施，及时解决，才能稳定整个企业的发展。因此，本文对我国国有企业行政管理中存在的问题与创新进行分析。 

[关键词]：国有企业;行政管理;创新

目       录

1.绪论.............................................................5

1.1国有企业的定义..................................................5

1.2国有企业的行政管理方式..........................................5

1.3加强国有企业行政管理的意义......................................6

2.国有企业行政管理存在的问题.......................................7

2.1企业行政管理效率低下............................................7

2.2国有企业人力资源管理制度相对落后................................7

2.3组织目标不明确..................................................8

2.4混淆管理职能.....................................................8

2.5执行过程中存在偏差...............................................9

3.国有企业行政管理存在问题的解决方法...............................9

3.1深化国有企业行政管理体制改革的要求和内容.........................9

3.2提高行政管理意识................................................10

3.3建立并完善行政领导负责制........................................10

3.4提高企业行政管理人员的素质......................................10

4.创新国有企业行政管理新模式......................................11

4.1实现国有企业行政制度方面的创新发展..............................11

4.2加强国有企业行政管理的手段创新..................................13

5.结束语..........................................................13

文献