食为家餐饮有限公司员工培训的误区与对策研究

在实践中，许多企业没有完善的员工培训机制，培训效果也并不理想，阻碍了员工能力的提升以及公司的发展。本文在这种背景下以济南食为家餐饮管理有限公司为研究对象，运用访谈法及问卷法对该公司员工培训的相关情况进行调查，针对该公司培训中存在的不足提出了相应的对策，以期促进其员工培训工作，也为其他企业员工培训提供参考。

关键词：员工培训；培训效果；餐饮公司

目录

引言1

1济南食为家餐饮管理有限公司员工培训现状1

1.1济南食为家餐饮管理有限公司简介1

1.2济南食为家餐饮管理有限公司员工培训现状2

1.21培训课程2

1.22培训方法3

1.23培训效果3

2济南食为家餐饮管理有限公司员工培训存在的问题4

2.1未制订长期培训计划4

2.2缺乏有吸引力的培训方案5

2.3培训组织实施不到位6

2.4培训效果评估不全面7

2.5培训成果转化不重视8

3济南食为家餐饮管理有限公司员工培训的建议及对策8

3.1制订长期培训计划8

3.2团体与个性化培训方案相结合9

3.3加强培训课堂的组织管理10

3.4加强培训评估工作11

4结论12

文献