我国生育保险制度改革研究

近年来，随着我国社会经济的高速发展以及人民生活水平的不断提高，生育保险制度的优化及改革越来越收到人民群众的关注。在现代化思想的持续进步的今天，育儿负担不应全部或大部分由女性承担，男女应共同放育儿假，以减轻就业中的性别歧视，倡导男性更多地参与到育儿及家庭事务中。另一方面，国家应承认并保障未婚生育权，离婚或未婚女性应与已婚妇女享受同等的生育保险待遇。统一规范各地区生育假标准，构建多层次、 多形式的生育保险制度体系，完善企业对生育保险制度及相关法律遵守与否的奖惩制度，精简生育医疗费用、生育津贴的报销流程。

关键词：生育保险制度；男性育儿假；未婚生育权；统一生育假标准；完善奖惩制度；精简报销流程

目录

引言  1

我国生育保险制度的现状及特点

1.1生育保险制度的概念

1.2我国特色社会主义制度下的生育保险制度

2.我国生育保险制度面临的挑战及存在的问题

2.1我国生育保险制度面临的挑战

2.2我国生育保险制度存在的主要问题

3.借鉴其他部分国家及地区的生育保险待遇

3.1德国的生育保险待遇

3.2芬兰的生育保险待遇

3.3日本的生育保险待遇

3.4如何借鉴其他部分国家及地区的生育保险制度

4.完善我国生育保险制度的对策和建议

4.1构建男性育儿假制度

4.2保障未婚、离婚女性与已婚妇女享受同等的生育保险待遇

4.3统一规范各地区生育假标准

4.4构建多层次、 多形式的生育保险制度体系

4.5完善企业对生育保险制度及相关法律遵守与否的奖惩制度

4.6精简生育医疗费用、生育津贴的报销流程

4.7生育保险的政府责任

结论

文献