论传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

[关键词]：中国传统文化；现代企业管理；文化思想；影响

摘要：从几千年前，古人们就从我们社会的各个层面摸索出适用于我国本土的一整套科学系统的思想文化，此后，无论是王朝的更迭、外族或内乱，优秀的传统文化总能指引着我们不断向前发展。然而随着当今经济全球化的浪潮不断被掀起，对于企业来说，进行日常经营管理却不能一味的固守传统思想。在新的国际环境下，企业管理者一定要从优秀传统文化中发现、掌握并适应企业自身发展所必须的"智慧"，并将之运用到企业管理理论与经营实践之中，才能在日趋激烈的国际竞争环境中，进行可持续稳步发展。此文中，我将就如下几个层面分析当今企业如何利用传统文化优化作为其有力武器以应对目前日渐复杂的竞争环境。

目  录

1、我国现今企业管理中面临的普遍性问题及分析................第5页

1.1、管理意识普遍比较落后..............................第5页

1.2、管理规范程度普遍不够..............................第5页

1.3、管理人才比较缺乏..................................第6页

2、我国当前企业管理活动中的问题分析........................第6页

2.1、不够重视企业管理活动，管理体制不健全..............第6页

  2.1.1、历史原因...................................第6页

  2.1.2、文化思维原因...............................第6页

2.2、企业文化建设落后..................................第7页

  2.2.1、模仿大于创新...............................第7页

  2.2.2、形式大于核心...............................第7页

3、我国传统文化中蕴含的对于企业经营管理的思想..............第7页

3.1、重视对人的培训与开发的思想........................第7页

3.2、重视诚信..........................................第8页

3.3、重视对人的内在激励................................第9页

3.4、刚柔并济..........................................第9页

4、企业为什么要继承和发扬传统文化..........................第10页

4.1、必要性............................................第10页 

4.1.1是企业发展的趋势............................第10页 

          4.1.2是企业的责任................................第11页

4.2、重要性............................................第11页

     4.2.1提高员工对企业的忠诚度.......................第11页

     4.2.2形成良好和谐氛围............................ 第11页

5、传统文化对现代企业管理的积极与消极影响..................第12页

5.1、传统文化的积极影响................................第12页

         5.1.1、以信取人...................................第12页

         5.1.2、以人为本...................................第12页

    5.2、传统文化的消极影响................................第13页

         5.2.1、等级制度...................................第13页

         5.2.2、人治.......................................第13页

6、如何更好的发挥传统文化在我国现代企业管理中的作用........第14页

6.1、注重企业文化的建设................................第14页

6.2、加强制度化管理....................................第14页

6.3、优化管理艺术......................................第15页

6.4、重视个性..........................................第15页

6.5、诚信为本，打造品牌................................第16页

7、结语....................................................第16页

8、文献