互联网行业“跳槽”现象分析研究

内容摘要

在科学技术不断进步的背景下，互联网行业迅速崛起成为促进经济市场发展的中坚力量，互联网市场的规模和人才需求越来越旺盛。但是，随着互联网企业数量的增长和规模的不断扩大，员工跳槽的现象也随之不断扩大，而互联网企业中的跳槽现象会直接影响整个行业内的良性发展。因此，本文通过对当今市场中互联网企业员工跳槽现状和问题进行分析，探究员工跳槽的原因，对比员工跳槽的利弊，向互联网企业提出完善用人机制，建立科学完善的管理制度，加强对员工技能培训，完善薪酬制度等一系列应对措施的建议，为完善我国互联网行业的制度管理，从而将人员流动控制在合理范围内进行全面研究，提出合理建议。

[关键词]：跳槽；互联网企业管理；人力资源；互联网行业

 

目录

1.引言1

2.跳槽概述1

3.互联网行业跳槽现状和问题2

3.1现状2

3.2问题3

3.2.1人力管理观念不科学3

3.2.2组织机构设置不合理4

3.2.3对员工培训不够重视4

3.2.4薪酬制度不完善5

4.应对互联网企业跳槽现象的建议5

4.1完善用人机制5

4.2建立科学完善的管理制度6

4.3加强对员工技能培训6

4.4完善薪酬制度7

4.5健全人才接班管理制度7

5.结束语8

文献