企业文化与企业核心竞争力的关系研究——以中国平安为例

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内 容 摘 要1

一、企业文化与企业核心竞争力的关系4

（一）企业文化是核心竞争力的基础4

（二）企业文化是企业核心竞争力的动力4

二、 企业文化在企业核心竞争力中的重要性——以中国平安为例5

（一）中国平安现状5

（二）中国平安的企业文化——企业是树，文化是根6

（三）中国平安企业文化对核心竞争力的积极影响7

1.、约束功能——领先的制度文化7

2、凝聚功能——丰富的物质行为8

3、激励功能——浓厚的文化理论基础8

4、引导功能——独特的价值文化9

5、鼓舞功能——高远的战略蓝图9

（四）中国平安企业文化对核心竞争力的消极影响10

1、人才流失问题10

2、执行力问题10

（五） 针对平安现状提出的对策11

三、结语11

参 考 文 献13

内 容 摘 要

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业竞争致胜的关键因素，其核心是企业的精神和价值观。企业文化是在经营实践过程中，由企业管理者倡导的，在大部分员工中逐渐形成的共同的企业形象、价值理念、行为模式、工作氛围的结合。本文以中国平安企业为研究对象，通过论证探究企业文化与企业核心竞争能力的关系，揭示企业文化在企业发展过程中的重要性。

关键词：企业文化；企业核心竞争力