企业文化与企业核心竞争能力研究

一、企业文化与企业核心竞争力研究的目的与意义2

（一）研究背景2

（二）研究目的与意义2

二、 企业文化的研究3

（一）企业文化3

（二）国内外研究现状4

1、我国企业文化研究现状4

2、国外企业文化研究现状4

三 、企业核心竞争力的研究4

（一）企业核心竞争力4

（二）国内外研究现状5

1、我国企业核心竞争力研究现状5

2、国外企业核心竞争力研究现状6

四、企业文化对企业核心竞争力的影响6

（一）如何构建企业核心竞争力6

1、人力资源开发与管理6

2、企业文化建设6

3、品牌战略的实施7

（二）企业文化和企业核心竞争力的关系7

1、核心竞争力根植于企业文化之中7

2、企业文化是核心竞争力形成的基础7

（三）企业文化对企业核心竞争力的作用9

（四）企业文化在构建企业核心竞争力中存在的问题9

1、企业文化建设缺少核心价值观的引导9

2、企业文化建设与企业管理缺少共融9

3、企业文化建设未能以人为本10

五、塑造企业文化是提升企业核心竞争力10

（一）“以人为本”建立和谐的企业文化10

（二）塑造企业形象，增强企业核心竞争力10

（三）成功的企业文化应彰显企业精神、核心价值观11

（四）企业文化在建设发展中必须要有自己的特色11

（五）建设成功的企业文化要面向未来，不断创新11

（六）构建“学习型组织”，获取永久竞争优势12

六、结论与展望13

内 容 摘 要

竞争是市场经济发展的必然产物，企业之间的外在产品与服务的竞争，其内在是人与人的相互竞争，实质上是不同企业文化之间的竞争。那么企业文化是否真的具备让其在竞争中取胜的魔力？一个追求成功的企业，又该如何塑造自身的企业文化，从而使组织具备这种核心能力？这是我们无法逃避的问题。

彼得·德鲁克曾说过：“明天的商业竞争与其说是技术上的挑战，还不如说是文化上的挑战。”在当前企业边界日益模糊，竞争跨越国界的时代，企业要想在激烈的竞争中持续、健康地生存与发展，清晰地把握企业文化与企业核心竞争力之间的关系，建设与提升以具有价值、杰出和难以模仿的企业文化为依托的核心竞争力是至关重要的。

关键词： 企业文化  核心竞争力  核心能力