物业管理企业文化和社区文化的适度融合

^论文编号:GGGL020  ^论文字数:8350,页数:11 ,附任务书,开题报告

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 摘要：近20年来，我国经济得到持续发展，作为朝阳产业的物业管理行业也得到飞速发展。物业管理企业为了应付日益激烈的国内外市场竞争，为了提高企业的凝聚力、形象力和信誉度，必须要重视企业的文化建设。物业管理企业是为了社区服务的，和社区管理之间有着密切的联系，但是同时也和社区管理之间有着冲突，这就需要物业管理企业文化和社区文化的适度融合。也只有物业管理企业文化和社区文化的适度融合，才能是物业管理更好地为社区服务。
 关键词：物业管理企业文化，社区文化，适度融合
 
 Abstract：For nearly 20 years, the Chinese economy has continued to develop, the property management as a developing industry that also developed rapidly. Property management firm in order to deal with the increasingly intense competition in domestic and foreign markets, in order to enhance the cohesive force of enterprise, image and credibility, must be attached importance to the cultural building. Property management enterprises to community service, and community management has maintained close ties But while community and the conflict between management, which requires property management enterprise culture and community cultural integration appropriately. Only property management enterprise culture and community integration of appropriate cultural, property management can better serve the community.
 Key word：Property management enterprise culture, community culture, appropriate integration

目录
摘要 1
Abstract 1
一、物业管理企业文化的重要性 3
二、物业管理企业文化的特殊性 3
三、物业管理企业文化和社区文化的联系和冲突 4
1．物业管理企业文化和社区文化它们之间也是相互影响的。 4
2．物业管理企业文化和社区文化之间也同样存在着各种冲突。 5
四、物业管理企业文化和社区文化的适度融合 5
1．法律规范：合理地定位物业管理和社区管理关系 5
2．合理地定位物业管理企业文化与社区文化的关系 7
3．坚持“以人为本”的企业文化。 8
4．领导重视并亲自参与企业文化建设。 8
5．建设有特色的企业文化。 9
6．建设和发展成熟的群众自治组织 9
六、结束语 10
参考文献 11

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