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XCLW78619企业成本管理存在的问题及对策研究内容摘要企业生产经营活动的目的在于以最少的成本支出获得最佳的经济效益，即只有成本领先，才能获得更多的利润。因此，企业要进行有效的成本管理，才能在激烈.. [查看全文]

XCLW78607深圳链家营销团队的建设与管理内容摘要深圳十四五规划提出，坚持“房住不炒”，多措并举促进房地产市场平稳健康发展，预计深圳房价趋于稳定。2020年，在这些深圳房地产宏观调控政策上台以来，深.. [查看全文]

XCLW78603我国零售企业营销环境分析与对策摘要：随着现有经济的日新月异、网络经济的不断发展，尤其中国加入世界贸易组织以后，我国与世界经济紧密连接。零售行业已经面临严峻竞争形势，国内零售同系列之.. [查看全文]

XCLW78593我国轿车市场存在的主要问题及趋势分析内容摘要进入21世纪之后，国内经济的迅速发展和国内汽车市场的快速发展，国内的汽车供应量大大的增加，而且销售价格在大幅度的下降，随着国民经济的发展人.. [查看全文]

XCLW78590员工“跳槽”现象分析研究内容摘要近年来，伴随着我国快速发展，各行各业蓬勃发展，公司企业等商业板块快速形成规模，进而岗位需求不断加大，员工需求与日剧增。但因公司管理制度、企业员工个人.. [查看全文]

XCLW78583员工跳槽现象分析研究内容摘要自从改革开放，我国的经济突飞猛进。知识经济时代也就是“人才经济”的时代，企业之间的竞争不再是土地、资本、技术的竞争，而是人才的竞争。各大企业是创造我们经.. [查看全文]

XCLW78582员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在社会高速发展的现状下，企业的人员流动逐渐增多，其中员工跳槽是主要形式之一。员工跳槽在一些方面可以实现个人的职业梦想，也能为企业配置到合适的人才。但.. [查看全文]

XCLW78575职业经理人成长路径及对策研究内容摘要2022年，在“新冠疫情”情况下，各行各业的发展都受到了一定程度的冲击，新冠疫情对国内实体经济的伤害非常大。比如2020年爆发疫情之初,中国传统服务行业.. [查看全文]

XCLW78564职业倦怠与职业生涯发展的干预研究内容摘要职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、.. [查看全文]

XCLW78563电信营业厅提升服务质量的对策研究--以深圳电信龙岗分公司为例内容摘要电信营业厅是客户业务办理、感受业务水平和服务质量的场所，同时也是客户与运营商联系的场所，能为客户提供各项服务，达到.. [查看全文]

XCLW78560中小企业薪酬管理问题及对策分析——以S公司为例专业——以S公司为例内容摘要社会不断的发展和进步，同时企业在社会发展的带动下也在逐渐的发展，尤其是中小型企业的发展，想要在激烈的竞争中存.. [查看全文]

XCLW78521季季红餐饮运营管理的优化研究摘要当今餐饮蓬勃发展的时代，火锅是餐饮市场中占比和市场份额最大，像“海底捞”、“西贝”“川渝火锅”它们在中国市场盘据了非常大的市常本文以查阅文献和在季季.. [查看全文]

XCLW78511我国快递物流服务行业现状、问题与对策内容摘要随着国内电商的快速发展，以及工业互联网时代的到来，我国快递物流行业迎来了爆发式增长,特别是中国加入WTO后,快递物流服务行业,更加开放,快递行.. [查看全文]

XCLW78506传统文化对我国企业经营管理的影响研究内容摘要我国有着几千年悠久的历史，形成了底蕴深厚、内涵丰富的传统文化。我国传统文化派别众多，主要由儒家、道家、法家等诸子百家的思想体系组成，经过.. [查看全文]

XCLW78497我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要随着我国经济与互联网行业不断兴起和发展，许多新兴行业不断涌现，其中发展较快的就有快递物流行业，该行业大规模的兴起给群众的生活带来了方便得到了.. [查看全文]

XCLW78495名人广告存在的主要问题及对策研究本文认为名人广告存在虚假、违法宣传、名人社会责任意识较差、名人虚假广告产生名人声誉危机等问题，其原因主要在于对名人广告的过度推崇，缺乏正确认知、名人.. [查看全文]

XCLW78493企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要企业文化是指在企业发展过程中形成的价值文化、精神文化和管理文化,在当今经济不断发展的条件下,企业之间的竞争越来越激烈,而企业文化软实力已经成为提.. [查看全文]

XCLW78488ECIM公司零件库存管理优化研究内容摘要提示：易初明通工程机械维修服务有限公司(简称：ECIM)是全球工程机械第一品牌卡特彼勒（Caterpillar，简称CAT）中国西南区唯一指定经销商。工程机械行业长.. [查看全文]

XCLW78482我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要随着我国经济社会不断发展，特别是改革开放以来，我国的中小型企业在推动经济社会的不断发展中所起到的作用性也愈发的明显。众多的中小企业.. [查看全文]

XCLW78480关于宏远集团人员流失问题的研究内容摘要21世纪已进入人才支配时代，企业选择员工，员工选择企业。因此，劳动力市场现在面临着一个客观的事实：企业员工的出入频繁，甚至不用辞职就离开。很多员.. [查看全文]