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工商管理

员工“跳槽”现象分析以及对策
XCLW85110员工“跳槽”现象分析以及对策内容摘要在如今社会科技文化都高速发展的大环境下,就业与择业之间的关系,似乎永远没有一个合适的平衡点!一方面企业所提供的岗位对于人才的要求愈发精细严苛,另.. [查看全文]
企业员工“跳槽”现象分析研究
XCLW85108企业员工“跳槽”现象分析研究企业员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在经济全球化,市场经济高速发展的今天,企业中的“跳槽”现象越来越严重。员工跳槽是实现个人职业生涯目标的重要手段,也是.. [查看全文]
农产品营销渠道策略研究—以沐川乌骨鸡例
XCLW85054农产品营销渠道策略研究—以沐川乌骨鸡例随着我国市场经济的发展,农产品的供给已经从过去的市场上供不应求朝着相对过剩阶段发展,农产品的买方市场已经形成。大部分农产品受本身特点限制,生产.. [查看全文]
浅析技术创新能力对企业绩效的影响
XCLW85010浅析技术创新能力对企业绩效的影响在经济全球化的浪潮下,我国企业相互间的竞争也越来越激烈,21世纪是信息技术高速发展的新世纪,这就要求企业必须提高自身的创新能力。技术创新能力是企业在新.. [查看全文]
浅析我国体育赞助存在的问题和对策
XCLW85009浅析我国体育赞助存在的问题和对策随着2008年北京奥运会和2010年广州亚运会的顺利开展,我国对大型体育赛事的关注度越来越高,各种新闻媒体在电视、网络上进行报道,粉丝也喜欢在日常生活中谈论.. [查看全文]
我国老年旅游市场现状与对策研究
XCLW85008我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要随着社会经济的平稳快速发展、人均可支配收入的增加,及社会保障体系的不断完善,老年人对精神文化生活的需求不断增长,外出旅游成为老年人安度晚年的首.. [查看全文]
我国中小企业改革发展分析
XCLW85007我国中小企业改革发展分析内容摘要从传统经济学的角度来看,随着社会生产力的不断发展,生产社会化程度不断提高,生产规模会越来越大,生产逐步由分散走向集中,其趋势是大企业战胜小企业,国民.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW85005员工“跳槽”现象分析研究摘要:中国长期以来一直是计划经济体制下,人才的流动有了很大的制约,而且也创造了就业机会的观点,即寻求稳定和拒绝。因此,在过去,员工的中国企业离职率一直很低。而从.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW85004员工“跳槽”现象分析研究内容摘要摘要:随着市场经济的不断发展,竞争的日趋激烈,现代人的思维方式也更趋于现实,现在的员工很少选择终身服务的企业,多方面的原因致使社会出现了跳槽热的现象.. [查看全文]
假日经济营销问题探讨
XCLW84947假日经济营销问题探讨内容摘要随着现代假日经济的盛行,如何做好假日经济营销,是当前企业、政府等共同思考的重点。但是目前假日经济存在的乱象,如景区人满,接待不足等严重困扰假日经济。对此.. [查看全文]
《科技创新在企业工商管理中的重要性》
XCLW84935《科技创新在企业工商管理中的重要性》一、摘要………………………………………………………………………………2二、科技创新的内涵…………………………………………………………………2三、科.. [查看全文]
网络营销中的关键问题及对策研究
XCLW84929网络营销中的关键问题及对策研究网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要网络营销是一种适应网络技术发展与信息网络时代变革的新型营销方式,它改变了传统的营销理念、营销策略、营销模式,将成.. [查看全文]
民间借贷法律风险的规范
XCLW84885民间借贷法律风险的规范摘要一场没有硝烟的金融战争结束以后,世界经济处于一个低迷的时期,中国虽较之其他国家有所优势,但也始终未逃脱危机的枷锁。中小企业由于没有雄厚的财力作为支撑,金融.. [查看全文]
房地产市场现状及营销对策研究
XCLW84884房地产市场现状及营销对策研究目录内容摘要3我国房地产市场现状5我国房地产营销中存在的主要问题6房地产营销在面对市场经济与整合营销趋势6营销方式落后,过度依赖广告7营销中缺少品牌意识8营销.. [查看全文]
我国家族企业发展障碍分析及对策
XCLW84883我国家族企业发展障碍分析及对策改革开放以来,我国形成了以公有制为基础,多种所有制经济共同发展的局面。非公有制经济民营企业中家族企业占到了半壁江山,日益成为国民经济的重要组成部分。研.. [查看全文]
我国大型商场管理现状问题与未来发展
XCLW84882我国大型商场管理现状问题与未来发展内容摘要随着我国经济发展迅猛,国民经济飞速增长。大型商场作为我国经济建设中,不可或缺的一部分,其管理体系的不断完善,是其不断进步的重要保障。但是,.. [查看全文]
员工跳槽现象分析研究
XCLW84881员工跳槽现象分析研究何谓跳槽?原意指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食,现比喻为个体离开原来的工作,另谋他就,即员工在职业发展过程中,变换雇主的过程,它与职业稳定恰恰相反。某种程度.. [查看全文]
员工“跳槽”现象的原因及对策分析
XCLW84880员工“跳槽”现象的原因及对策分析内容摘要改革开放以来,我国是世界上增长速度最快的国家,但目前我国的员工跳槽问题相当严重。为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究——温州市YZL食品销售公司
XCLW84879员工“跳槽”现象分析研究——温州市YZL食品销售公司员工“跳槽”现象分析研究——温州市YZL食品销售公司内容摘要销售行业与铁饭碗无法相提并论。北京市任何一个稳定岗位都能使人抢的头破血流,.. [查看全文]
员工“跳槽”现象分析研究
XCLW84878员工“跳槽”现象分析研究内容摘要提示:企业的人力资源管理方面存在问题会影响员工跳槽,尤其是影响工作满意度的方面,如果薪酬、福利、培训、晋升制度、职业发展等,员工对于工作满意程度低,.. [查看全文]
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