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XCLW75500 员工跳槽现象分析和研究 内容摘要………………………………………………………………1 1 企业员工跳槽的现象和影响……………………………………2 1.1 企业员工跳槽的现象………………………………………2 1.2 企业员工跳槽的影响………………………………………2 2 企业员工跳槽的原因……………………………………………3 2.1 员工自身因素………………………………………………3 2.2 企业的因素…………………………………………………3 2.3 社会环境的因素……………………………………………5 3 跳槽对个人及企业的影响分析…………………………………5 3.1 跳槽对个人的影响…………………………………………5 3.2 跳槽对企业的影响…………………………………………5 4 企业对跳槽现象的解决策略……………………………………6 4.1 树立正确的人才引进观……………………………………6 4.2 规范企业管理体系…………………………………………6 4.3 树立和增进员工的主人翁意识……………………………6 4.4 加重员工培训………………………………………………6 4.5 给予尊重……………………………………………………7 4.6 重视人才……………………………………………………7 4.7 设置相应的酬薪模式………………………………………7 4.8 树立和丰富企业文化………………………………………8 4.9 创造良好的工作环境………………………………………8 5 结语………………………………………………………………9 文献
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