企业员工“跳槽”现象的原因及对策分析

内 容 摘 要

当今社会，企业面临的市场竞争日趋强烈，而企业之间的竞争说道底是人才的竞争，但就目前来看，许多企业面临着员工跳槽和人才离开的困扰。尽管员工跳槽是一种非常普遍的社会景象，但过于频繁的员工跳槽会给企业造成肯定的消极影响，从而影响企业的长远发展。但员工跳槽必定尤其原因，企业应分析员工跳槽的具体原因，并实行有效的方法来留住员工。本文主要以企业员工跳槽为研讨对象，结合实际，具体对我国企业员工跳槽原因及管理对策进行分析。

[关键词]：企业员工  跳槽   原因  对策

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摘要1

关键词1

1、研究背景与意义3

1.1 研究背景3

1.2 研究意义3

2、企业员工跳槽现状分析4

3、企业员工跳槽的原因5

3.1 企业原因6

3.2 个人原因7

4、员工跳槽带来的负面影响8

5、应对员工跳槽的对策9

6、结语12

文献